伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点进行复习。今天给大家整理的是人力资源管理师二级考试中一些核心考点，考前必须来记一记！人力资源二级核心考点解密>>
劳动经济学的研究方法主要有两种，即实证研究方法和规范研究方法。
实证研究方法的特点
(1)实证研究方法的目的在于认识客观事实，研究现象自身的运动规律及内在逻辑。
(2)实证研究方法对经济现象研究所得出的结论具有客观性，并可根据经验和事实进行检验。
规范研究方法的特点
(1)规范研究方法以某种价值判断为基础
(2)规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。
在劳动经济学的研究方法中，( )是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
A.观察研究方法
B.实证研究方法
C.对比研究方法
D.规范研究方法
【答案】B
