伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点进行复习。今天给大家整理的是人力资源管理师二级考试中一些核心考点，考前必须来记一记！人力资源二级核心考点解密>>
人力资源需求预测的影响因素：
①顾客的需求变化(市场需求)。
②生产需求(或企业总产值)。
③劳动力成本趋势(工资状况)。
④劳动生产率的变化趋势。
⑤追加培训的需求。
⑥每个工种员工的移动情况。
⑦员工的出勤率。
⑧政府的方针政策影响。
⑨工作小时的变化。
⑩退休年龄的变化。
?社会安全福利保障。
【例】影响人力资源需求预测的一般因素包括（）。
A.顾客需求的变化
B.生产需求
C.劳动力成本趋势
D.追加培训的需求
E.旷工趋向
正确答案：ABCDE
