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2017年11月人力资源二级核心考点:人力资源需求预测的影响因素

来源:233网校 2017年11月8日 分享到 评论

伙伴们,11月的考试越来越近了,可能你们还在纠结是看书还是做题,人力君的建议是回归课本、回顾错题,最后冲刺阶段建议大家对重要知识点进行复习。今天给大家整理的是人力资源管理师二级考试中一些核心考点,考前必须来记一记!人力资源二级核心考点解密>>

人力资源需求预测的影响因素:

①顾客的需求变化(市场需求)。

②生产需求(或企业总产值)。

③劳动力成本趋势(工资状况)。

④劳动生产率的变化趋势。

⑤追加培训的需求。

⑥每个工种员工的移动情况。

⑦员工的出勤率。

⑧政府的方针政策影响。

⑨工作小时的变化。

⑩退休年龄的变化。

?社会安全福利保障。

【例】影响人力资源需求预测的一般因素包括()。

A.顾客需求的变化

B.生产需求

C.劳动力成本趋势

D.追加培训的需求

E.旷工趋向

正确答案:ABCDE

小编推荐:企业人力资源管理师考试历年真题专题|人力资源二级模拟题汇总

责编:xiaoqing0001
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