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2018人力资源管理师二级考点:企业人力资源优化配置

来源:233网校 2018年4月8日 分享到 评论
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2018人力资源管理师二级考点:企业人力资源优化配置

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一、企业人力资源配置的概念

按企业员工的工作性质,将劳动活动分为:

A、工艺性劳动

B、辅助性劳动

C、技术和管理性劳动

企业人力资源配置方式分:空间上和时间上的优化配置

企业人力资源配置性质分:数量上和质量上的配置

企业人力资源配置成分看:人力资源的总量与结构配置

企业人力资源配置范围看:人力资源个体与总体配置

企业人力资源的素质分:个体素质与总体素质

二、企业人力资源配置的意义

最终目的是实现员工与岗位的优化配置,不断提升组织整体效能。

影响到:人力资源自身开发程度;其它经济资源合理利用的程度;企业各类资源整体配置的效益。

三、企业员工个体素质的构成

1、年龄 2、性别 3、体质 4、性格 5、智力 6、品德

性格的基本特征:

1、对现实的态度 2、性格的意志特征

3、性格的情绪特征 4、性格的理智特征

气质分四种类型:

1、急躁性 2、活泼型 3、稳重型 4、胶滞型

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责编:echo
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