二级人力资源考试真题考点：人力资源需求预测的定量方法
1、转换比率法
2、人员比率法
3、趋势外推法
4、回归分析法
5、经济计量模型法
6、灰色预测模型法
7、生产模型法
8、马尔可夫分析法
9、定员定额分析法
10、计算机模拟法
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（ ）不属于人力资源需求预测的定量方法。
A．灰色预测模型法
B．转换比率法
C．马尔可夫分析法
D．经验预测法
【答案】D
【解析】人力资源需求预测的定量方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。
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