二级人力资源考试真题考点：人力资源个体与整体配置的方法
劳动定额配置法：工时定额，产量定额，看管定额，服务定额
企业定员配置法
细分为：按劳动效率定员法，按设备定员法，按岗位定员法（设备岗位定员，工作岗位定员），按比例定员法
岗位分析配置法
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运用设备看管定员法进行定员时，不需要采集的数据是（ ）。
A．平均的生产效率
B．需要开动的设备班次
C．设备的看管定额
D．需要开动的设备台数
【答案】A
【解析】按设备定员法，即根据设备需要开动的台数和开动的班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。
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