2015年企业人力资源管理师二级预测试卷三
第一部分职业道德·
(第1～25题，共25道题)
一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)
(一)单项选择题(第1～8题)
1．“道”原指道路，后引申为（ ）
A．方式
B．规律或规则
C．途径
D．方法
2．“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”体现了我国传统职业道德的（ ）
A．公忠为国的社会责任感
B．恪尽职守的敬业精神
C．以礼待人的和谐精神
D．见利思义、以义取利的价值取向
3．下列选项中，体现了集体主义原则的是（ ）
A．极端个人主义
B．享乐主义
C．厂兴我荣，厂衰我耻
D．拜金主义
4．职业活动内在的道德准则不包括（ ）
A．忠诚
B．敬业
C．审慎
D．勤勉
5．职业技能不是一成不变的，一般来说，它总是与时俱进、不断发展的。这体现职业技能的（ ）特点。
A．时代性
B．专业性
C．层次性
D．综合性
6．“凡百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。”荀子的这句话，体现了从业人员（ ）精神的重要性。
A．奉献
B．态度
C．敬业
D．效率
7．在职业生涯中，从业人员讲求信用不包括（ ）
A．择业信用
B．工作负责信用
C．岗位责任信用
D．离职信用
8．作为从业人员，要做到公私分明，必须注意的内容不包括（ ）
A．要有法律意识
B．要有慎微意识
C．要有大局意识
D．要有风险意识
(二)多项选择题(第9～16题)
9．社会主义职业道德的特征包括（ ）
A．继承性与创造性相统一
B．客观性和法律性相统一
C．阶级性和人民性相统一
D．先进性和广泛性相统一
10．职业技能的特点包括（ ）
A．时代性
B．客观性
C．一体性
D．综合性
11．通过提高职业道德以提升职业技能的途径之一是勇于进取，下列属于勇于进取内容的是（ ）
A．树立远大的奋斗目标
B．自信坚定，持之以恒
C．勇于创新
D．与时俱进
12．敬业是企业发展壮大的根本，主要体现为（ ）
A．敬业促进企业效益提高
B．敬业提升企业生产力水平
C．敬业促使企业成本降低，盈利增加
D．敬业提高员工的工作绩效
13．诚信的要求之一是真诚不欺，下列属于其内容的有（ ）
A．诚实劳动，不弄虚作假
B．踏实肯于，不搭便车
C．以诚相待，不欺上瞒下
D．主动担当，不自保推责
14．纪律的特征包括（ ）
A．社会性
B．自愿性
C．普遍适用性
D．固定性
15．人的职业理想可以分为（ ）
A．作为谋生手段的职业
B．作为实现个人价值的职业
C．作为实现个人专长和才智的职业
D．作为服务社会和造福人类的职业
16．奉献的特征包括（ ）
A．非功利性
B．普遍性
C．主观性
D．可为性
二、职业道德个人表现部分(第17～25题)
17．午休时间你在睡觉，而邻居在装修，你会（ ）
A．直接去制止
B．报警
C．忍受
D．对邻居进行提醒
18．假如你只是一名普通的公司职员．关于公司的重大决策，你认为（ ）
A．这些事情是公司领导的职责，自己从不关心也不过问
B．假如有领导征求自己的意见时，会说出自己的观点
C．会时刻关注，但考虑某些因素，不会向领导们提出意见或建议
D．很关注，自己会主动提出意见或者建议
19．其他人都已经下班了，当你走的时候，走廊的灯还亮着。此时，你会（ ）
A．认为和自己无关
B．通知保安来关灯
C．自己随手关掉
D．打电话告诉领导
20．假若你已经和家人商量好周末要带孩子一块去玩，而你的朋友极力邀请你参加他的婚宴，此时你会（ ）
A．不予理睬
B．告诉朋友自己已有安排
C．向家人说明情况并调整时间带家人和孩子一块出去玩
D．直接告诉家人自己要参加朋友的婚宴
21．如果你想招聘一批员工，你希望这些员工具备的品质是（ ）
A．踏实肯干
B．吃苦耐劳
C．时间观念强
D．具有奉献意识
22．如果单位有一个外出学习的机会，你和你的同事都比较优秀，也都是候选人，但你又不想失去此次机会，此时，你会（ ）
A．直接向领导汇报同事的缺点
B．私下传播同事的谣言
C．通过努力工作让领导认可
D．直接劝同事放弃
23．你对你上司的评价是（ ）
A．骄傲自大
B．高高在上
C．谦虚谨慎
D．个人魅力和工作能力比较强
24．如果你用尽心思参加了单位的一项科技攻关，但没有得到单位的认可，你会（ ）
A．直接离开，并带走核心技术
B．心情郁闷，被迫工作
C．不再像以前一样工作踏实认真了
D．暂且不想，继续认真工作，争取更多的机会
25．如果单位派你去离家很远的地方，而你又不想去，你会（ ）
A．直接找领导表明态度
B．辞职
C．找合适的机会，找领导说明情况，争取取得领导的理解
D．忍气吞声，选择接受
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