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2017年人力资源管理师二级考试模拟卷及答案(五)

来源:233网校 2017年1月7日 分享到 评论
  • 第1页:人力二级模拟题一

一、多项选择题

1.素质测评标准体系一般由( )要素组成。

A.标准

B.客观形式

C.标度

D.等级标度

E.标记

参考答案:ACE

2.测评标准体系分为( )。

A.横向结构

B.纵向结构

C.测评结构

D.目标设计结构

E.独立设计结构

参考答案:AB

3.测评标准体系的纵向结构一般包括( )。

A.测评内容

B.测评目标

C.测评指标

D.测评标准

E.测评要求

参考答案:ABC

4.采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法,是以( )为代表提出的。

A.安托尼特

B.米尔科维奇

C.卡特尔

D.艾森克

E.明尼苏达

参考答案:CDE

5.知识测评实际是对人们掌握的知汉量、知识结构与知识水平的测量与评定,可分为( )层次。

A.记忆

B.理解

C.应用与分析

D.综合

E.评价

参考答案:ABCDE

6.我国测评专家根据布卢姆的认识目标六层次,结合我国知识测评实践,提出了知识测评的( )层次。

A.知识

B.理解

C.记忆

D.应用

E.消化

参考答案:BCD

7.对学习能力测评,可以有( )等。

A.心理测验

B.笔试测验

C.面试

D.情境测验

E.团队精神测验

参考答案:ACD

8.组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。

A.坚持原则,公正不偏

B.有一定的测评工作经验

C.有事业心,不怕得罪人

D.有主见,善于独立思考

E.了解被测评对象的情况

参考答案:ABCDE

9.测评方案的内容主要涉及( )。

A.测评对象

B.素质能力测评的指标体系

C.参照标准设计的确立

D.测评员工的选择

E.测评方法的选择

参考答案:ABCDE

10.测评指导语包括的内容有( )。

A.员工素质测评的目的

B.强调测评与测验考试的不同

C.填表前的准备工作和填表要求

D.举例说明填写要求

E.测评结果保密和处理,测评结果反馈

参考答案:ABCDE

11.企业员工测评实施的设计测评标准包括( )。

A.战略管理能力,团队管理能力

B.自我意识,领导技能

C.分析式思考,自我管理能力

D.成就需求,市场意识 E关注细节与秩序

参考答案:ABCDE

12.某化工集团准备在2008年拟定招聘部分部门经理,按照企业员工测评实施方式进行招聘的过程是( )、作出最终决策、发放录用通知。

A.组织招聘团队

B.员工初步筛选

C.设计测评标准

D.选择测评工具 E分析测评结果

参考答案:ABCDE

13.员工面试的初选和中选阶段的特点有( )。

A.以谈话和观察为主要工具

B.面试是一个双向沟通的过程

C.面试具有明确的目的性

D.面试是按照预先设计的程序进行的

E.面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的

参考答案:ABCDE

14.面试的类型包括( )。

A.结构化面试

B.单独面试与小组面试

C.一次性面试与分阶段面试

D.情景性面试

E.经验性面试

参考答案:ABCDE

15.面试的发展趋势包括( )。

A.面试形式丰富多样,提问的弹性化

B.结构化面试成为面试主流

C.面试测评的内容不断扩展

D.面试的理论和方法不断发展

E.面试考官的专业化

参考答案:ABCDE

16.面试的结果受很多因素的影晌,例如有( )。

A.面试环境

B.面试的科学性

C.面试的可靠性

D.面试考官

E.应聘者

参考答案:ADE

17.企业一个完整的结构面试程序包含有( )。

A.面试的准备阶段

B.面试的实施阶段

C.面试的总结阶段

D.面试的评估阶段

E.面试的评价阶段

参考答案:ABCE

18.如果你发现你要好的朋友背着你在上司面前说你的坏话,你该怎么办?( )

A.不与这个朋友计较

B.利用各种机会同他交流

C.利用各种机会与上级沟通

D.使有关领导对朋友的错误有所认识

E.使上级对自己有一个正确的认识和评价

参考答案:ACE

19.要想面试能顺利进行,一般面试指南包括( )。

A.面试团队的组建

B.面试准备

C.面试提问分工和顺序

D.面试提问技巧

E.面试评分办法

参考答案:ABCDE

20.面试考官培训内容包含( )。

A.培训内容提要

B.提问提纲 伫提问的技巧

D.追问的技巧

E.评价标准的掌握

参考答案:CDE

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