16劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。
A.接受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
参考答案：A
17薪资制度建立的依据是( )。
A.工作设计与工作分析
B.工作评价
C.薪资结构设计
D.薪资分级和定薪
参考答案：A
18设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是( )。
①工作分析;②指标调查;③理论验证;④修改调整
A.①②③④B.③①②④C.①③②④D.②③①④
参考答案：C
19上大学的非货币成本又称( ).
A.机会成本B.感情成本C.心理成本D.社会成本
参考答案：C
20一间标准的培训教室，其空间至少应有( )立方米。
A.30 B.60 C.150 D.200
参考答案：C
21事业部制结构遵循的主要原则是( )。
A.集中决策、分散投资
B.集中决策、分散经营
C.组织结构服从战略
D.以成果为中心
参考答案：B
22( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动服务法律关系
D.劳动法律渊源
参考答案：A
23群众性是( )的特点。
A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼
参考答案：B
24在培训需求分析中，人员需求分析包括两个方面，即( )
A.知识评价和技能评价
B.思考评价和行动评价
C.绩效评价和薪酬满意度
D.人员的能力、素质、技能分析以及针对工作绩效的评价
参考答案：D
25在企业的非正式组织内，存在着以( )为特征的信息沟通网络。
A.横向沟通B.纵向沟通C.解释正式信息D.传闻
参考答案：D
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