6[单选题] 事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法是()。
A.问卷法
B.投射技术
C.FRC品德测评法
D.德尔菲法
参考答案：C
参考解析：FRC品德测评法是事实报告计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
7[单选题] 不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。
A.薪酬级差
B.薪酬浮动幅度
C.薪酬档次
D.薪酬等级
参考答案：A
参考解析：薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。
8[单选题] 实行工资指导线制度的主要目的不包括()。
A.实现社会公平
B.逐步提高工资水平
C.调整、规范工资分配关系
D.使雇员工资增长率高于企业效益增长率
参考答案：D
参考解析：工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。其主要目的是调整、规范工资分配关系，逐步提高工资水平，保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果，实现社会公平。
9[单选题] 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现。增强参与意识的薪酬种类是()。
A.能力薪酬
B.提成薪酬
C.技术薪酬
D.岗位薪酬
参考答案：C
10[单选题] 下面各项中不是无领导小组讨论的缺点的是()。
A.题目的质量影响测评的质量
B.对评价者和测评标准的要求较高
C.应聘者表现不易受同组其他成员影响
D.被评价者的行为有伪装的可能性
参考答案：C
参考解析：无领导小组讨论的缺点是：①题目的质量影响测评的质量;②对评价者和测评标准的要求较高;③应聘者表现易受同组其他成员影响;④被评价者的行为仍然有伪装的可能性。
