三、简答题
1.请简要说明劳动争议仲裁的基本原则。
参考解析：
劳动争议仲裁的基本原则如下：
1)一次裁决原则。
2)合议原则，少数服从多数。
3)强制原则，只要一方申请就要受理，调解不成可直接行使裁决权，一方不履行时申请人民法院强制执行。
4)回避原则。
5)区分举证责任原则。47简述馈效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则?
参考解析：
(1)确定绩效考评指标体系，二般可分为以下四个步骤：
1)工作分析。
2)理论验证。
3)进行指标调查。
4)进行必要的修改和调整。
(2)绩效考评标准的设计原则如下：
1)定量准确的原则。
2)先进合理的原则。
3)突出特点的原则。
4)简洁扼要的原则。
