企业人力资源管理师（二级）综合评审论文题目
论文题一：企业人力资源供求平衡的措施分析
论文题二：结构化面试的应用研究
论文题三：基于组织职业生涯管理的培训规划设计
论文题四：360度考评方法的应用研究
论文题五：小微企业的薪酬体系建设
论文题六：跨境用工中的常见问题及应对之策
撰写说明：
1.本题目内容不得更改；
2.本题目可做理论研究，也可做案例研究；
3.本题目下可加副标题，如“——以××企业为例”、“——从××的角度”等；
4.在题目及正文中均不能出现作者所在单位的信息，若需提到作者所在单位，可用英文字母代替，如“A公司”、“G单位”等。
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