2018人力资源二级小节练习题：人力资源管理制度规划
1．现代企业人力资源管理是以组织中的人为对象的管理，它涉及()等基本职能。
A．录用
B．保持
C．发展
D．考评
E．调整
答案：ABCDE
2．企业必须加强各项基础工作。建立、健全和完善人力资源管理制度体系，如()等各种劳动标准。
A．合理的劳动分工与协作
B．科学的工作分析与岗位评价
C．畅通的信息沟通渠道
D．适用的规章制度、劳动规范及岗位要求
E．劳动定额定员
答案：ABCDE
3．人力资源管理制度规划的基本步骤不包括()。
A．提出人力资源管理制度草案
B．反复调整和修改，再上报总经理审核批准
C．广泛征求意见认真组织讨论
D．逐步修改调整充实完善
答案:B
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