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人力资源二级简答题:简述工作岗位设计的基本方法

来源:233网校 2018年6月27日
导读: 二级人力资源管理师《专业技能》科目简答题专练,简述工作岗位设计的基本方法,供考友检测学习效果。进入题库,在线刷题>>

题目:简述工作岗位设计的基本方法?

参考解析:基本方法:①传统的方法研究技术:A.程序分析:作业程序图、流程图、线图、人-机程序图、多作业程序图、操作人程序图。B.动作研究:人体的利用、工作地布置和工作条件的改善、工具和设备的设计。 ②现代工效学的方法:通过研究人和机器、环境的相互作用以及有效的结合,使设计出来“人-机-环境”系统更能适合人的生理、心里等特点,达到保障劳动者在安全、健康和舒适的环境下作业,不断提高生产或工作效率的目的。 ③其他可以借鉴的方法:工业工程,研究人员、物料、设备、能源、信息所组成的集成系统,进行设计、改善和设置。其功能具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面。

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