您现在的位置:233网校>人力资源管理>模拟试题>人力资源管理师二级

人力资源二级简答题:简述绩效考评量表的评分方法

来源:233网校 2018年7月20日

题目:简述绩效考评量表的评分方法

参考解析:绩效考评量表的评分方法:①自然数法:
image.png
②系数法:可分为函数法和常数法。函数法→按考评标准计分如等级H(0.9-1.0)、A(0.8-0.7)。
常数法→考评要素分值(x)之前设定常数(a),评定结果为(ax)
①和②的区别在于,自然数法是一次性获得测评的绝对值,而系数法获得的只是相对数值,还需要同指派给该要素的分值相乘,才能得到绝对数值,也成为相乘法。

常数法→考评要素分值(x)之前设定常数(a),评定结果为(ax)
①和②的区别在于,自然数法是一次性获得测评的绝对值,而系数法获得的只是相对数值,还需要同指派给该要素的分值相乘,才能得到绝对数值,也成为相乘法。


编辑推荐:

人力资源管理师二级历年真题在线测试

人力资源管理师考试告别盲目备考,教你如何破解核心考点,考前4套押题,为备考助力。点击查看详情>>

登录

新用户注册领取课程礼包

立即注册
扫一扫,立即下载
意见反馈 返回顶部