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2019二级人力资源管理师《理论知识》冲刺题(多选81-100)

来源:233网校 2019年4月19日
  • 第1页:多选81-90题

第81题多选

根据组织成员的特征及其相互关系,网络型组织可分为()。

A.内部网络

B.外部网络

C.垂直网络

D.市场网络

E.机会网络

参考答案:A,C,D,E

第82题多选

下列关于安全生产责任制度的描述正确的有()。

A.企业法定代表人对本单位安全卫生技术负监督责任

B.分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任

C.总工程师对安全卫生负全面责任

D.工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

E.各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责

参考答案:B,D,E

第83题多选

伤亡事故报告和处理制度的内容,包括()。

A.伤亡事故报告

B.企业职工伤亡事故分类

C.伤亡事故调查

D.伤亡事故赔偿支付标准

E.伤亡事故处理

参考答案:A,B,C,E

第84题多选

从上而下的薪酬计划制订方法的缺点有()。

A.确定薪酬总额时主观因素过多

B.不易控制总体的人工成本

C.缺乏灵活性

D.不利于调动员工的积极性

E.准确性不高

参考答案:A,C,D,E

第85题多选

在建立人力资源制度体系时,首先要策划解决好重要的核心问题,即()。

A.企业组织制度的建设

B.企业文化的建设

C.企业财务制度的建设

D.企业精神的培育

E.企业人事制度的建设

参考答案:B,D

第86题多选

企业生产率的测定指标,按照其构成的不同,可以分为()。

A.单要素生产率

B.多要素生产率

C.劳动生产率

D.全要素生产率

E.报考生产率

参考答案:A,B,D

第87题多选

法律事实可以分为()。

A.劳动法律关系

B.劳动法律行为

C.劳动法律效力

D.劳动法律制度

E.劳动法律事件

参考答案:B,E

第88题多选

以下关于考评指标标准的评分方法表述正确的有()。

A.不能间接计分

B.不能直接计分

C.可采用函数法

D.可采用自然数法

E.可采用常数法

参考答案:C,D,E

第89题多选

企业补充医疗保险制度的设计程序包括()。

A.确定补充医疗保险基金的来源与额度

B.确定支付医疗费用的标准

C.确定补充医疗保险基金的管理办法

D.确定补充医疗保险金支付的范围

E.确定补充医疗保险金支付的方式

参考答案:A,B,C,D

第90题多选

岗位宽度扩大法的形式有()。

A.延长加工周期

B.增加岗位的工作内容

C.充实岗位的工作内容

D.包干负责

E.岗位工作纵向调整

参考答案:A,B,D

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