第61题多选
企业结构整合的过程包括()。
A．拟定目标阶段
B．调研分析阶段
C．规划阶段
D．互动阶段
E．控制阶段
参考答案：A,C,D,E
第62题多选
绩效面谈的步骤包括的有()。
A．说明面谈的目的、步骤
B．讨论工作目标的考评结果
C．分析成功和失败的原因
D．为下一阶段工作设定目标
E．双方达成一致，在考评表上签字
参考答案：A,B,C,D,E
第63题多选
一般来说，企业员工个体素质的构成包括()。
A．血型
B．体质
C．性格
D．智力
E．年龄
参考答案：B,C,D,E
第64题多选
以下属于面试中的背景性问题的有()。
A．个人兴趣
B．家庭情况
C．法律常识
D．工作经历
E．遗传病史
参考答案：A,B,D
第65题多选
绩效沟通是一个充满细节的过程。总的来说，绩效沟通可以分为()。
A．正式的绩效沟通
B．非正式的绩效沟通
C．口头绩效沟通
D．书面绩效沟通
E．定期会面
参考答案：A,B
第66题多选
为了保证笔试试题的针对性与科学性，应做到()。
A．建立笔试命题的研究团队
B．针对招聘岗位的级别进行岗位的匹配能力分析
C．建立笔试命题培训指导制度
D．根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E．实施招聘负责人审制度
参考答案：A,B,D
第67题多选
薪酬标准档次的调整，包括()。
A．“职变”晋档
B．“学变”晋档
C．“龄变”晋档
D．“能变”晋档
E．“考核”变档
参考答案：B,C,E
第68题多选
企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。
A．报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业
B．同行业中同类型的其他企业
C．与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D．其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E．在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
参考答案：A,B,C,D,E
第69题多选
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()。
A．政策制高点
B．资本制高点
C．技术制高点
D．市场制高点
E．法律制高点
参考答案：B,C,D
第70题多选
测评标准体系的横向结构中，属于工作绩效要素的有()。
A．工作范围
B．工作质量
C．群众威信
D．工作地位
E．工作责任
参考答案：B,C
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