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2018.11二级人力资源管理师真题及答案-职业道德

来源:233网校 2019年4月15日

(二)多项选择题(第9~16题)

9.属于“八荣八耻”社会主义荣辱观内容的有(  )。

A.以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻

B.以发家致富为荣,以贫穷落后为耻

C.以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻

D.以体面排场为荣,以俭朴吝啬为耻

10.符合忠诚所属企业要求的做法是(  )。

A.不管发生怎样的变化,只在一个单位工作

B.按照与企业签订的合同和契约,开展各种职业活动

C.在产品生产上,用一些略次一点的材料,以降低生产成本

D.敢于批判所在企业的弊端

11.违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的行为有(  )。

A.擅自使用他人的企业名称或姓名,引人误认为是他人的商品

B.接受折扣、佣金的经营者必须如实入账

C.广告的经营者在未加核实的情况下,制发了虚假广告

D.经营者在任何情况下不得以低于成本价格销售商品

12.关于职业道德规范“敬业”,正确的说法是(  )。

A.对于自己不喜欢的岗位,可以不敬业也难以做到敬业

B.敬业要求一辈子只从事一种职业或者在一个岗位上坚持到底

C.敬业是一种职业精神,贯穿于各种行业和工作之中

D.当企业困难时加倍努力工作,更加体现敬业精神

13.关于“节约”,正确的理解是(  )。

A.“节约”已逐渐在企业经营管理中上升为竞争战略

B.随着生产发展和收入增加,“节约”的事项可以逐渐减少

C.一面倡导“节约”,一面提倡尊重民意,二者是矛盾的

D.无论“节约”形式如何变化,但节用有度的本质内涵没有变化

14.践行“合作”规范的要求是(  )。

A.求同存异

B.互助协作

C.公平竞争

D.不拘小节

15.关于职业化与新型劳动观的说法,正确的有(  )。

A.职业化是人力资源开发的基本途径

B.职业化是新型劳动观的核心内容

C.职业化是全球职场的通用语言和职场文化

D.从职业化的角度来审视劳动观,对新型劳动观提出了更高的标准和要求

16.纪律的特征包括(  )。

A.社会性

B.自愿性

C.普遍适用性

D.固定性

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