233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>学习笔记>人力资源管理师四级

2016年人力资源四级考点:培训效果的评估

来源:233网校 2016年1月7日 分享到 评论

2016年人力资源四级考点:培训效果的评估

脱产培训效果的评估一般有两种方法:

一是根据受训者是否获得证书进行评估。这种方法适用于以取得资格证、学历证为目的的培训。培训.结束后,受训员工应将获得的证书交人力资源部备案。

二是通过调查表或报告书进行评估,这种方法适用于非证书培训。员工学习结束后,填写培训效果调查表或培训报告书,交人力资源部。人力资源部门根据员工填写的调查表或报告书对培训做出评估,以利于今后审批此类培训。

更多人力资源管理师四级考试试题及辅导资料

交流平台:人力资源考试qq群--292566001微信个人号:px3063458751

 快速通关:2016年人力资源管理师一级/二级/三级VIP班 直击核心考点高效提分 免费试听

扫二维码下载233网校APP:考试资讯、考试试题、试听课程一手掌握!

233网校二维码

责编:px
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

上岗实操
招聘+培训+岗位设计+绩效

免费试听立即报名

重点活动
x
app下载

百万考生备考神器

手机资讯

随时掌握考试动态

意见反馈 返回顶部