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2017下半年人力资源管理师四级《专业技能》考前押题二

来源:233网校 2017年11月10日

二、计算题

1. 某国有公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为50名新员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人40元,培训教室和视听设备租赁费8000元,每天每人餐费15元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人每天80元,企业内培训教师的受训费用2000元,培训教师的课时补贴1500元,培训管理费用系数为0.2。经过培训后,企业新增收益为200万元,其中由培训产生的收益为100万元,由技术改选产生的收益为50万元,其它收益为50万元。

请计算:

(1)总的培训成本和每个受训者的成本。(6分)

(2)本培训项目的成本收益比率。(4分)

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