人力资源管理师考试，想在短期内进行突破提分以及考前不知如何安排学习计划和时间的学员，速来围观一下！
如何在短期内高效提分？
首先我们需要知道教材各章节考分分布情况，紧抓教材核心考点内容，才能有针对性的进行突破。
理论知识各章节考分分布情况：包括职业道德（分值权重10%）和理论知识 （分值权重90%，含基础知识、六大模块知识和行业相关法律常识。其中一级、二级和三级考试中基 础知识分别占比0、10%和20%。）
| 理论知识 | |||
|---|---|---|---|
| 考试模块 | 一级人力资源师 | 二级人力资源师 | 三级人力资源师 |
| 基础知识 | 0% | 10% | 20% |
| 人力资源师规划 | 17% | 15% | 15% |
| 招聘与配置 | 17% | 15% | 15% |
| 培训与开发 | 17% | 15% | 15% |
| 绩效管理 | 17% | 15% | 10% |
| 薪酬管理 | 17% | 15% | 10% |
| 劳动关系管理 | 15% | 15% | 15% |
| 合计（分） | 100% | 100% | 100% |
专业技能各章节考分分布情况：
| 专业技能 | |||
|---|---|---|---|
| 考试模块 | 三级人力资源师 | 二级人力资源师 | 一级人力资源师 |
| 人力资源师规划 | 20% | 20% | 15% |
| 招聘与配置 | 15% | 15% | 20% |
| 培训与开发 | 15% | 15% | 15% |
| 绩效管理 | 15% | 15% | 15% |
| 薪酬管理 | 20% | 20% | 20% |
| 劳动管理管理 | 15% | 15% | 15% |
| 合计（分） | 100% | 100% | 100% |
如何在短期内高效备考？
有时候绞尽脑汁不如老师的一语道破，最直接、最简单，也是最有效的复习方法就是通过老师的指导，让人力资源考试备考事半功倍。
