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2017年人力资源管理师考试考前心态调整策略

来源:233网校 2017年5月5日 分享到 评论
导读: 2017年人力资源管理师考试即将在5月21日进行考试,距离考试只有不到20天备考时间,233网校为大家提供人力资源一、二、三级临考冲刺班备考。5月临考速成班,考点覆盖率高达80%,学的全是精华>>

2017年全国人力资源管理师考试将于5月21日举行,辛苦了这么多日日夜夜,终于可以在考场上把自己的汗水和辛苦用滑动的笔尖表达出来,我们需要日积月累的沉淀,更需要调整好心态积极面对。以下是小编为广大考生整理的考前心态调整攻略,望广大考生轻松过关。

第一步、正确地进行考试规划。准确地了解自己,建立符合实际的考试计划。在平时,考生要对自己有一个准确的定位,应对自己的模考状况作客观的分析,模考成绩不是最重要的,重要的是做题思路和时间的把控,当我们对考试流程做题进度有了初步的熟悉,我们就会更加有信心。

第二步、减小复习强度 总结知识 重点突破。临近考试,你经过了长时间扎实的复习和反复练习,相信从知识的层面来讲是没有问题的。此时,应减小复习强度,集中精力关照重点知识和自己的薄弱环节,小编建议考生可以多看一下平时训练中自己常犯的错误。

第三步、以平常心应对考试。把考试想象成平时的模拟考试,只是把会做的做好,有难度的尽量解答。考试只是对于往日的努力的一次测试,我们不会因为考不好而失去什么,只会因为考的好而得到更多。

第四步、学会积极暗示。积极的心理暗示是一种正向的提醒和指令,会引导人潜在的积极动机,产生积极的行为。通过积极暗示,可以调节自己的心态、情绪、意志及能力,考生考前面临紧张的考场环境,可以对自己进行积极暗示,告诉自己“这次考试我一定能行,一定能够沉着应对”,在这种自我调整的作用下,会消除心理压力,从而消除焦虑,使之心态平和。

第五步、不断进行自我激励。美国哈佛大学心理学家威廉·詹姆士研究发现,一个没有受到激励的人,仅能发挥其能力的20%-30%,而当他受到激励时,其能力可以发挥至80%-90%这就是说,同样是一个人,在经过充分激励的过程后,所发挥的作用相当于激励前的3至4倍。所以,要不断地进行自我激励。

第六步、适当运动,保持乐观的心态。适当地运动会精神倍增,它可以使人增强信心,使之精力充沛,消除紧张和焦虑的情绪,就会保持乐观的心态。但是注意要不要进行剧烈运动。

第七步、科学安排作息时间。古人云:“人之心不可一日不用,尤不可一日不养”,在考前一定要注意科学安排作息时间,劳逸结合,不可暴学暴嬉。制订科学的作息时间表,努力做到早睡早起,不开夜车,不打疲劳战。这样才能保证考试时具有充沛的精力,清醒的头脑。

最后小编预祝大家在2016年全国人力资源管理师考试中轻松过关!相信自己你能行!

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责编:tangting
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