233网校三级人力资源三等奖获得者彭同学，一次全科通关。
| 省份 | 科目 | 成绩 | 合格线 | 通关课程 |
| 广州 | 基础知识 | 75分 | 60分 | 点击免费试听>> |
| 专业技能 | 73分 | 60分 |
三级人力资源通关经验
我是今天五月份通过三级人力资源管理师考试的，下面我来分享一下我的通关经验。
考试分两部分，一部分是理论题，题型主要是单选、多选。除了部分劳动法和职业道德理的分析题外，理论部分考试题目的答案全部可以在书本上找到答案，就是说，只要你认真看书，有可能理论得到很高的分书。和一般的考试一样，单选题比较容易，多选题有一定的难度，主要是一些似是而非的选项比较难以把握。职业道德里的部分试题是用于测谎的，要慎重对待。职业道德也是有计算在总分里面，据说如果职业道德的分数没有达到，那你的理论可能不合格——说明你没有职业道德，后面的试卷根本就不用再看了。
技能题总分100分，主要题型是简答、、案例分析、程序设计等。简答题相对来说时间充裕一些，因为题量少了很多，不过回答起来还是有一定难度的。但实践题的答案也全部是来自书本，关键是看你如何把书本中的语言进行组织，不管是改错还是案例分析，都是将书本中的理论进行分解到实际案例中，要求用书本中的知识对案例进行分析和解答，所以书本必须要非常熟悉，对一些基本的框架性的东西要牢记在心。
关于考试资料，我觉得网校的王老师说得很对，不要去买什么复习资料，把历年的真题一遍又一遍的做，理解透彻理论考试就基本上没有什么问题了，我们都知道，很多人喜欢买资料，但是我的观点是，书本就是最好的考试资料。现在看到很多朋友在要一些培训资料的密码，其实那些东西真的没有太大的实际作用，没必要苦苦求索那个下载密码。
当然，朋友们肯定会说，书本这么多，怎么看，怎么记啊，有资料多好。其实这是一种不太正确的思维。资料只是作为一种引导，考试的内容都是来自书本。把书本中的那些大的框架的内容多看几遍，记熟一些，考试时灵活运用，其实也不会很难的。
我是怎样通过人力资源管理师考试的
人力资源师考试为 “理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题和判断题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规、招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬福利管理、动关系管理等六部分以及相关的基础知识。理论题我们多做一些历来的真题，把每个知识点理解好了就没有什么问题，理论基本就能过了，技能题可以抠重点，也可以抠关键字，不一定要和书上的一样，只要把关键点答出来了也是给分的，案例分析把理论与实践结合起来，围着中心点展开论述也是得分的，所以技能题一定要答，不要空着。
在选择网校上面，我觉得233网校的王老师、卢老师的教学都是很经典的而且生动幽默，感谢在课堂中的指导，告诉我们一定要理解记忆，串联起来记这样容易记住一点，把人力资源管理工作结合起来理解，这样才能达到事半功倍的效果。
如何应考!
我先向各位汇报一下，我上半年通过了3级，下半年报考了2级，我从9月1日开始准备，到今天20多天了，在这20多天的时间，我先把王老师的课程听了一遍，然后历年考题在书中找个这个知识点，然后开始一遍又一遍的记，因为我记性不好，所以只能一遍一遍的记。接下来我将反复做历年真题，直到理解透彻。
最后我总结一点，我觉得有老师指导比自己自学要好很多，其实我的书已经买了一年了，自己也看一遍 但是看完之后完全没有感觉也找重点，后面在网校上面听了老师的课，然后买了这个课程，按照老师的指导去学习觉得比以前轻松很多了，而且效率也很高，所以我又买了二级的课程，希望下半年能一次性通过，让我们一起努力吧！
本文为233网校学员原创通关经验，,转载请注明来自233网校，违者必究！
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