进入倒计时，2019年人力资源考前21天知识点打卡！

为什么人力资源管理师考试通不过？可能是因为不够努力，也有可能是因为方法不对，但一定有一种原因，是因为你没有坚持到底！目前距离上半年5月18日的考试仅有20天左右的时间（部分省份6月考试），然而决定成败的关键恰恰是这最后的一段时间，能否通过看你是否能坚持到底。

在每天自己安排的复习计划中，抽出一点时间，来完成小编为大家安排的知识点打卡，掌握一个知识点，练习几道相关的试题，这就是你的收获，也是在为你的考试做积累！

一、知识点打卡活动如何参与？

1、知识点打卡科目：理论知识（一级、二级、三级）

2、知识点打卡时间：2019-04-24至05-14

3、知识点打卡如何参与：点击下面图片或者链接即可参与！

专题页面：http://www.233.com/hr/zhuanti/zsddk20195/

进入上面的专题页面后，根据自己的考试级别选择相应的级别考试，若错过了前一天的打卡学习，可通过分享给好友点赞帮忙解锁！

无论是周末还是工作日，请抽出一点时间，为你的考试加油，此时所有的努力都是为了你走上考场的那一天能够迎来胜利！

二、知识点打卡活动有什么奖励？

连续7天打卡做题：送课程红包50元

连续14天打卡做题：送课程红包100元

连续21天打卡做题：送内部资料（高频考点、真题全解、记忆口诀、公式大全、模拟试卷）

完成打卡直接在完成页面查看内部资料！

内部资料包括：

三，今日份知识点打卡，你完成了吗？

三级理论知识知识点及试题展示

知识点：筛选简历的方法

（一）分析简历的结构

（二）审查简历的内容（客观内容：个人信息、受教育经历、工作经历、个人成绩；主观内容：对自己的描述）

（三）判断是否符合岗位技术和经验要求（特别注意是否用了一些模糊字眼）

（四）审查简历中的逻辑性 

（五）对简历的整体印象

相关试题：

1. 【单选题】(   )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。

A、档案筛选法

B、学历筛选法

C、初步筛选法

D、能力筛选法 

2. 【多选题】 下列各选项属于简历中客观内容的是（　　）。

A、个人信息

B、受教育经历

C、工作经历

D、个人成绩

E、个性描述

以上提供了今日份的部分知识点与试题，本次知识点打卡共有21天，5月14日截止，希望所有的学员能够坚持，能够迎来最后的胜利！【知识点打卡活动】

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