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各省报名时间不一
早备考早拿证
考前一周
各省考试时间不一
考后1-2个月
半年内
李小姐在2009年进入上海某公司担任研发经理,月薪合同工资为6000元,其中基本工资3000元,绩效工资为3000元。在201...阅读全文>
liyan2011-06-10
在经济全球化的大环境下,企业拥有跨国籍跨地域的工作团队已不足为奇。企业多元化管理面临的最大挑战在于来自不同背景的员工在文化、沟...阅读全文>
liyan2011-05-27
「案例」 一家企业集团下属若干分公司,总部主要是职能部门,如财务、人力资源和战略管理部门等。企业制定了战略目标和总体计划...阅读全文>
liyan2011-05-04
从07年开始,人力资源部根据董事长、总经理工作要求,本着精简、高效、科学合理的原则,着手进行公司人力资源结构分析和结构优化工作...阅读全文>
liyan2011-04-11
管理人员和员工看到了企业整体规划,并了解到他们的个人目标是如何与公司的整体经营目标相融合的,这样,企业员工会感到更有活力。 ...阅读全文>
liyan2011-04-05
一、案例背景 某出版社是一家地方高校出版社。现有在职员工330余人,其中大学本科学历以上人员占70%,中级以上职称人员占...阅读全文>
liyan2011-02-08
对不少管理者而言,为自己的下属做绩效考评是件让人头痛的事,其中最让人无从下手的便是绩效反馈阶段的沟通与指导。事实上,好的反馈能...阅读全文>
liyan2011-01-21
绩效管理在企业管理中的作用 企业管理的范围比较宽泛,一般包括生产管理、供应管理、营销管理、人力资源管理、财务管理、战略管理、...阅读全文>
xufen2011-01-18
社保基金绩效审计浅析 社保基金是社会保险制度运行的物质基础,其安全状况及运行效率效果直接关系到广大职工群众的切身利益。对社保基金...阅读全文>
年终已到,纵观一些企业的绩效管理,笔者发现存在很多问题,经过总结归纳,主要是存在16个明显的误区,于是呼吁:绩效管理要突破16...阅读全文>
liyan2011-01-14
我们都知道企业战略的实现,有赖于企业绩效管理系统的支撑。一个企业的绩效管理水平越高,则企业战略目标实现的可能性就越大;而当一个...阅读全文>
绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节,绩效考核的结果几乎决定了员工在公司发展的每一个方面。从员工角度来说,绩效考核直...阅读全文>
liyan2011-01-10
一、把绩效管理定位到完成公司业绩和使命的高度并取得最高决策层的支持。 很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核,一想到考核...阅读全文>
liyan2010-12-02
一般情况下,企业在设计员工薪酬结构时,总会留出一定浮动比例,用来衡量员工的有效付出,将个人回报和个人对企业的有效付出挂钩,强调...阅读全文>
设计科学的KPI体系能够突出并传递企业的战略意图和战略重点,对员工的工作行为产生强大的牵制作用,通过KPI体系的有效实施,企业...阅读全文>
liyan2010-11-29
正在播放:四级专业技能重难点攻克
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最后回复:2020/12/28 9:52:29
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