233网校- 人力资源管理师人力资源管理师

资讯
您现在的位置:233网校>人力资源管理>案例实操>劳动关系

劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办?

来源:233网校 2018年5月8日 分享到 评论

劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办?

解答:劳动合同法的颁布施行标志着我国劳动保障法律体系更加完善。

劳动合同法和劳动法都是由全国人民代表大会制定的法律,效力同等。

但根据后法优于前法的原则,如果某些条款有冲突,应适用劳动合同法的相关规定。

劳动合同法与现行的国家行政部门制定的行政法规和部门规章、政策相比,前者的效力更高,因此如果某些条款有冲突的地方,应以劳动合同法为准。

小编推荐:

人力资源管理师六大模块案例实操,都是你会遇到的问题

人力资源管理师考试备考很“盲目”?名师帮你破解核心考点,详解人力六大模块,赠送VIP大数据题库(章节练习+考前上线四套押题),告别盲目备考>>

责编:lxp
通关方案

取证班+套餐班
环环锁分科学助通关

章节练习 巩固考点
考前上线4套押题

上岗实操
招聘+培训+岗位设计+绩效

免费试听立即报名

重点活动
x
app下载

百万考生备考神器

手机资讯

随时掌握考试动态

意见反馈 返回顶部