小时工的相关新闻

“小时工”劳动报酬结算,支付周期最长是多少天?

“小时工”劳动报酬结算,支付周期最长是多少天?解答:劳动合同法第 69 条规定,非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过 15 日。而全日制用工的,工资应当至少每月支付一次。

来源 233网校2018-05-03

“小时工”工作期间,出了意外事故怎么办?

“小时工”工作期间,出了意外事故怎么办?解答:“小时工”在工作期间一旦因工作原因发生意外事故,受到人身伤害,如果确定为工伤,劳动者就可依法享受用人单位此前为其办理的工伤保险待遇。如果有明确的侵权人,同

来源 233网校05-02

“小时工”加班有加班费吗?

“小时工”加班有加班费吗?解答:根据《北京市工资支付规定》,在全日制用工情况下,用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:(1)在日标准工作时间以外延长工作时

来源 233网校05-02

劳动关系:“小时工”的养老和医疗保险由谁缴费?

“小时工”的养老和医疗保险由谁缴费?解答:根据《关于调整北京市 2007 年最低工资标准的通知》,“小时工”最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。该条可以理解为:“小时工

来源 233网校05-02

“小时工”的工伤保险由谁缴费?

“小时工”的工伤保险由谁缴费?解答:需要明确的是,“小时工”的工伤保险费要由用人单位支付。劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第 12 条中规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动

来源 233网校05-02

“小时工”有试用期吗?

“小时工”有试用期吗?解答:《劳动合同法》第 70 条规定,非全日制用工双方当事人不得约定试用期。因此,作为“小时工”,即使同时与多个单位建立非全日制用工的劳动关系,各单位均不得与劳动者约定试用期。而

来源 233网校05-02

“小时工”订立口头协议行吗?

“小时工”订立口头协议行吗?解答:《劳动合同法》第 69 条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,作为“小时工”可以与用人单位通过口头约定的方式,建立和确定双方之间的劳动关系。而与此不同

来源 233网校05-02

“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗?

“小时工”可以与其他单位建立全日制用工关系吗?解答:根据《劳动合同法》规定,作为“小时工”的劳动者,可以与一个以上的用人单位同时建立劳动关系,订立劳动合同。这里,与其他单位建立的劳动关系是全日制用工下

来源 233网校05-02
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