【模拟试卷测试】【历年真题】第21题单选()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A．薪金B．工资C．薪资D．薪酬参考答案：B第22题单选下列有关培训激励制度的说法中，错误的是()。A
【模拟试题】【历年真题】第21题单选()是指观察者选择观察的方法，设计并利用专用工具对观察对象进行观察评估的方法。A．操作性测验B．行为观察法C．笔试法D．内省法参考答案：B第22题单选个体的沟通风格
2019年人力资源管理师考试备考已经开始，小编整理了一级、二级、三级每周打卡训练，每次更新10道题目，今日打卡训练试题如下：1月23日人力资源打卡训练汇总：三级人力资源考点训练：人力资源费用预算的审核
第一章考点试题：工作岗位分析 【讲师考点精讲>>】1、企业工作岗位分析、（ ）等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的重要前提。A．劳动设备技术B．劳动成本定额C．劳动定员定额D．劳动出
为什么人力资源管理师考试通不过？可能是因为不够努力，也有可能是因为方法不对，但一定有一种原因，是因为你没有坚持到底！目前距离上半年5月18日的考试仅有20天左右的时间（部分省份6月考试），然而决定成败
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为了考生更好的复习备考，老师特整理了2020上半年四级人力资源管理师专业考点：第一章，更多四级人力资源师考试资料信息请关注233网校人力资源师频道。本章一共有五节，标★的是本章的重要知识点，需要多花时
