近些年，无领导小组讨论面试法，即“群面”已经在企业中悄然盛行，有人比喻这是一场“团战”，各有分工协同“推塔”，无领导小组讨论，就像临时成立的一个工作小组一样，团队成员需要针对一个问...
2020年的培训计划你做好了吗？如何让公司高层更重视年度培训计划？明年的培训计划和预算到底该怎么写？老司机手把手教你做年度培训计划，这里面还有三级重要考点，认真看噢...
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改版后的新教材相对于旧版教材而言变厚了，老教材322页，新教材436页。多出114页，增添了很多内容，也删减了一些不符合企业实际情况的内容，还是六个章节，范围更宽了，重点内容也有变...
工作多年没有升职，工资低还总加班，想跳槽找高薪不加班的工作，想找份越老越吃香的工作却处处受限，你缺一本证...
人力资源管理师考试已基本结束，现在不少一级/二级考生都在为论文答辩做准备，一路披荆斩棘到了最后关头，如何答辩能高分通关呢？笔者整理了一份人力资源管理师论文答辩攻略，来来来，跟着攻略...
本篇知识点为《企业人力资源管理师》第四章第二节绩效考评的内容和方法，通过学习，考生们要掌握绩效结果的强制分布及绩效管理文档的保管。常见题型为选择题，题量一般。...
本篇知识点为《企业人力资源管理师》第四章第一节员工绩效管理系统的确立，通过学习，考生们要掌握绩效管理系统与其他子系统的关系。常见题型为选择题，题量一般。...
各市职业技能鉴定管理部门，职业技能培训机构，各有关单位：根据《人力资源社会保障部办公厅关于颁布劳动关系协调员等16个国家职业技能标准的通知》（人社厅发〔2019〕47号，附件1）有...
