233网校-人力资源管理师

您现在的位置:233网校 >> 人力资源管理 >> 人力资源管理师
特色功能:将题库习题依最新考试大纲划分到相应的章节知识考点,通过逐章逐节的做题练习,帮助考学全面的把握考试范围,不留考试死角。
章节 总题数  
第一章 人力资源规划 278 测试浏览
第一节 企业组织结构设计与变革 63 测试浏览
第二节 企业人力资源规划的基本程序 40 测试浏览
第三节 企业人力资源的需求预测 56 测试浏览
第四节 企业人力资源供给预测与供求平衡 5 测试浏览
第二章 招聘与配置 239 测试浏览
第一节 员工素质测评标准体系的构建 67 测试浏览
第二节 面试的组织与实施 35 测试浏览
第三节 无领导小组讨论的组织与实施 13 测试浏览
第三章 培训与开发 272 测试浏览
第一节 企业员工培训规划与课程设计 51 测试浏览
第二节 企业员工培训效果的评估 49 测试浏览
第四章 绩效管理 299 测试浏览
第一节  绩效考评的方法与应用 49 测试浏览
第二节 绩效考评指标和标准体系设计 30 测试浏览
第三节 关键绩效指标的设定与应用 39 测试浏览
第四节 360度考评方法 18 测试浏览
第五章 薪酬管理 249 测试浏览
第一节  薪酬调查 45 测试浏览
第二节 工作岗位分类 7 测试浏览
第三节 企业工资制度设计与调整 20 测试浏览
第四节 企业员工薪酬计划的制定 11 测试浏览
第六章 劳动关系管理 177 测试浏览
第一节 劳动者派遣管理 8 测试浏览
第二节 工资集体协商 9 测试浏览
第三节 劳动安全卫生管理 4 测试浏览
第四节 企业劳动争议处理 38 测试浏览