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2015年助理人力资源管理师每日一练(9月7日)

来源:233网校 2015年9月7日 分享到 评论
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、 以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是(  )
A.二者的应用范围相同
B.二者的概念内涵相同
C.二者的计量单位不同
D.二者都是对人力消耗所规定的限额


2、 最严重、最常见而又最难对付的失业类型是(  )失业。
A.选择性
B.结构性
C.摩擦性
D.周期性


3、 一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是(  )。
A.开放式提问
B.封闭式提问
C.清单式提问
D.假设式提问


4、 在企业规划中起决定性作用的规划是(  )。
A.战略规划
B.制度规划
C.费用规划
D.人力资源规划


多项选择题
5、 培训课程内容的制作应包括(  )等材料。
A.理论知识
B.游戏
C.企业文化
D.课外阅读材料
E.相关案例


6、 进行培训后勤准备工作时,应该考虑的因素有(  )。
A.培训性质
B.行政服务
C.交通状况
D.座位安排
E.场地费用


7、 企业可以通过(  )的方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。
A.把原有的产品或服务向新的市场领域扩展
B.提高原有分销渠道的能力
C.加大广告投入以吸引新的消费者
D.采取价格手段挤占竞争对手的地盘
E.参与国际竞争


简答题
8、 简述住房公积金的计算方法。P352



9、 简述绩效管理系统评估的内容。P232


10、 简述企业定员的基本方法。


责编:px
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