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2015年助理人力资源管理师每日一练(9月28日)

来源:233网校 2015年9月28日 分享到 评论
导读:
在线测试本批《每日一练》试题,可查看答案及解析,并保留做题记录 >> 在线做题
单项选择题
1、 按照主体和范围不同,我国的集体合同不包括(  )
A.部门集体合同
B.基层集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同


2、 职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与,这属于(  )。
A.组织参与
B.岗位参与
C.个人参与
D.合理化建议


3、 在培训方法中,(  )适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训。
A.实践法
B.讲授法
C.专题法
D.研讨法


4、 工作岗位分析是岗位人事规范的(  )
A.结果
B.目标
C.条件
D.过程


5、 以下关于工作岗位设计的说法,错误的是(  )。
A.岗位设计应充分考虑企业人力资源结构特征
B.岗位设计要杜绝人浮于事、效率低下的现象
C.岗位的存在是为实现组织的特定任务和目标服务的
D.岗位的调整与合并必须以实现工作目标为衡量标准


6、 (  )是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。
A.绩效
B.成员满意度
C.团队学习
D.外人的满意度


7、在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中,不属于其优点的是(  )
A.最常用
B.最方便
C.最可靠
D.最便宜


8、(  )用来判断培训项目给企业带来的回报。
A.情感成果
B.效果性成果
C.技能成果
D.认知成果


多项选择题
9、 集体合同与一般协议的相同特点有(  )。
A.合法性
B.主体平等性
C.内容一致性
D.客体平等性
E.法律约束性


10、下列属于仲裁时效中断的情形有(  )
A.一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不作出回应的
B.在约定的协商期限内,一方或者双方当事人不同意继续协商的
C.在约定的协商期限内未达成一致的
D.达成和解协议后,一方或者双方当事人在约定的期限内不履行和解协议的
E.一方当事人提出调解申请后,另一方当事人不同意调解的


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