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2015年高级人力资源管理师每日一练(8月29日)

来源:233网校 2015年8月29日 分享到 评论
导读:
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单项选择题
1、企业战略的管理范畴不包括(  )。
A.总体战略
B.职能战略
C.业务战略
D.对策战略


2、绩效管理系统设计的第一步是(  )。
A.前期准备工作
B.指标体系设计
C.绩效管理运作体系设计
D.绩效考评结果反馈体系设计


3、集体协商谈判过程中,可以遏止对方可能产生的无限制让步的要求的让步方式是(  )。
A.一次到位
B.二次等比
C.递减加价
D.依次递减


简答题
4、 申请仲裁的案件存在哪些事由则不能进入诉讼程序?P550~551


5、回答第题
某房地产企业利用平衡计分卡设计的战略地图如下:

请从下列备选指标中选择合适的指标将战略地图填充完整。(10分)备选指标:提高品牌美誉度、深入宣传企业文化、控制合理财务结构、提高市场占有率、降低安全生产事故率、提高技术创新水平。

6、 简述团队绩效考核与传统的部门绩效考核的差别。P353~354


7、 如何对平衡计分卡的有关数据进行处理?P396~397



8、 一般来说,对招聘全过程的评估,可以从哪几个方面着手进行?P188


9、 简述员工晋升的基本程序和步骤。P196~197


10、 简述企业人力资源战略规划的主要影响因素。P26~30


责编:px
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