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各省报名时间不一
早备考早拿证
考前一周
各省考试时间不一
考后1-2个月
半年内
在饮誉北美的绩效管理专家罗伯特·巴克沃(R.Bacal)看来,绩效管理“是一个持续的交流过程,该过程由员工和其直接主管之间达成...阅读全文>
wxl2012-12-14
(一)、将绩效考核回归真正的绩效 绩效考核是对员工绩效的评价,那么什么是员工的绩效? 绩效是一个含义广泛的概念,在不同...阅读全文>
wxl2012-11-15
不要一开始就谈薪资 面试时,HR经理应该避免一开始就谈论薪资,因为需要在面试过程中增加对应聘者足够的了解,也需要让应聘...阅读全文>
wxl2012-11-11
第一章考核方案 第一条 为适应公司整体工作职能化、规范化管理的要求,完善公司员工考核体系,坚持员工月考核制度,特制...阅读全文>
wxl2012-10-18
很多企业在绩效考核时,存在本文以下十一种错误的行为和做法,造成绩效流于形式,效果差,公司上下怨声载道。...阅读全文>
制造企业的薪酬设计一直是一个棘手的问题。单纯采用全额计件工资制存在诸多弊端,采取“基本工资+计件工资”是大多数制造企业的选择。...阅读全文>
wxl2012-10-12
对于企业来说,想要做好薪酬激励并非那么容易的事情,关键在于方法的选择和长期的坚持。 一、注重公平的薪酬调查 作为企...阅读全文>
wxl2012-10-09
HR的伙伴们天天忙忙碌碌,为招聘工作想尽了办法,耗尽了脑汁。企业为何需要招聘大量的人员,是工作量真的增加,还是人员离职率不断上升所...阅读全文>
hw2012-07-13
一、 人力资源角色定位仍需改善 近些年来,随着先进管理理念的引入和人才市场竞争的加剧,企业人力资源职能开始发生转变,...阅读全文>
hw2012-07-02
做好薪酬定位分析报告,需要搜集和统计大量的数据来支撑,这样我们的薪酬定位才能准确,才能真正发挥薪酬留人的作用,那如何做好,从哪...阅读全文>
最近,大型民营餐饮服务企业J集团的人力资源部经理李忆如越来越觉得自己的员工都是些木头! 这个行业是个完全竞争行业,几乎没...阅读全文>
hw2012-07-01
在经济危机之后,近两年国内上市公司高管薪酬强劲反弹。一般来说,高管薪酬的平均水平随公司市值和收入的增长而提高,但行业之间差异较...阅读全文>
hw2012-06-20
随着社会的发展,人们生活水平的提高,越来越多的人在选择工作时已经不仅仅在是为了生存,特别是针对于知识型员工而言,工作更多是为了...阅读全文>
hw2012-06-19
绩效的打造依靠行为,所以管理绩效有的时候也要管理行为,而行为的产生需要具备三个要素:知识、技能与意愿。知识是知道做什么,技能是...阅读全文>
liyan2012-06-02
一、背景先后在四个旅游景点附近收购了四家三星级的酒店。对于新收购的酒店,集团只是派去了总经理和财务部全班人马,其他人员都采取...阅读全文>
wxl2012-05-30
正在播放:四级专业技能重难点攻克
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