2017年3月1日，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心发布《2017年全国统一鉴定工作的通知（人社鉴发〔2017〕1号）》，确定了2017年人力资源管理师考试时间——上半年：5月21日；下半年：11月19日，以及2017年人力资源管理师全国统一鉴定考核方案，其中重点备注：2017年人力资源管理师二级考试答题方式变革为：机考！！！其实之前已经有云南、福建等省采用机考模式，按照2017年全国统一考核方案，2017年人力资源管理师二级预计会全国范围内实施机考！【具体事项详见各省鉴定考核方案】
| 人力资源二级机考确定地区 | |||
|---|---|---|---|
| 广西(4-2级) | 青海(2级) | 湖南(2级) | 湖北(2级) |
| 河南(2级) | 北京(2级) | 广东(2级) | 重庆(2级) |
| 安徽(4-2级) | 江西(2级) | 海南(4-2级) | 河北(2级) |
| 宁夏(2级) | 甘肃(4-2级) | 辽宁(2级) | 贵州(4-1级) |
| 内蒙古(4-2级) | 山东(2级) | 浙江(2级) | 江苏(2级) |
| 云南(4-2级) | 四川(2级) | 吉林(2级) | 福建(4-2级) |
| 山西(2级) | 新疆(4-2级) | 持续更新~~ | |
所谓无纸化考试（机考），即执行题库抽题考试专家建立一个试题库，考生在参加考试的时候，会通过系统自动抽取一套完整的试题进行考试，每一位考生之间的试卷都是不同的。2017年5月人力资源管理师二级机考操作流程>>
考虑到传统的纸质考试通常具有组织难度大、投入成本高、运转周期长，并且存在利用高科技手段进行考试作弊等弊端，无纸化考试更能够有效地确保考试的客观性、公正性、实时性，具有提高会计管理工作效率、节约考试资源、规范考试管理、方便考生应考等传统考试不可替代的优势因此无纸化必然是会计资格考试发展的总体趋势。
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