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2010年初级经济师工商管理预习辅导绩效考核与员工成长(7)

2010年1月25日来源:233网校网校课程 在线题库评论

  员工培训

  员工培训的目的和原则

  (一) 员工培训的含义

  员工培训是指企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种方式对其员工进行的有计划、有组织、多层次培养和训练活动,通过这种活动使员工具备胜任本职工作及职位转换所需要的知识、技能、工作态度和工作行为,改善他们在现有或将来职位上的工作业绩,进而实现企业整体绩效的改善和提升。

  (二) 员工培训的目的

  1. 使新进入企业的院校毕业生符合职位要求

  2. 是在岗员工不断的适应社会发展的需要

  3. 使员工实现自我价值、追求自我发展的愿意得以实现

  4. 使企业培育企业文化、统一员工理念的需要得以满足

  5. 使企业提升整体绩效、增强竞争优势的目的得以实现

  (三) 员工培训的原则

  企业进行员工培训应遵循以下原则:

  1. 理论联系实际,学以致用的原则

  2. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

  3. 全员培训和核心员工培训相结合的原则

  4. 过程管理与结果考核相结合的原则

  例题:企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

  A. 理论联系实际,学以致用的原则  

  B. 知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

  C. 全员培训和核心员工培训相结合的原则  

  D.企业员工与企业资源相结合的原则

  E. 过程管理与结果考核相结合的原则

  答案:ABCE

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责编:xuxiaomin评论
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