2013å¹´ç»�济师考试《åˆ�级工商管ç�†ã€‹è®²ä¹‰ï¼šç¬¬ä¸ƒç«
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节 工作分�
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  工作分�的概念与作用:
  (一)工作分�的概念
  工作分æž�(è�Œä½�分æž�ã€�å²—ä½�分æž�):就是指管ç�†è€…了解ä¼�业内的一ç§�è�Œä½�ä¿¡æ�¯å’Œä»»è�Œæ�¡ä»¶ä¿¡æ�¯ï¼Œå¹¶ä»¥ä¸€ç§�æ ¼å¼�把与这ç§�è�Œä½�有关的信æ�¯æ��述出æ�¥ï¼Œä»Žè€Œä½¿å…¶ä»–人能了解这ç§�è�Œä½�和人员需求的过程。
  工作分�的主体是进行工作分�的管�者和有关人员,客体是�业内部的�个��,内容是与�个��有关的情况信�,结果是工作说明书(也�以����说明书或者岗�说明书)和工作分�报告。
  工作说明书:是一般员工工作的指å�—,也是ä¼�业确定ä¼�业人力资æº�规划ã€�员工能力模型ã€�è€ƒæ ¸è–ªé…¬ã€�培è®å¼€å�‘ç‰äººåŠ›èµ„æº�è�Œèƒ½ç®¡ç�†çš„å�‚考ä¾�æ�®;
  工作分æž�报告:是通过工作分æž�å�‘现ä¼�业ç»�è�¥ç®¡ç�†è¿‡ç¨‹ä¸å˜åœ¨çš„问题,为ä¼�ä¸šè¿›è¡Œæœ‰æ•ˆçš„è¯Šæ–æ��ä¾›ä¾�æ�®ã€‚
  具体地讲,工作分�就是�为人力资�开�与管�活动�供与工作有关的��信�。这些信��以概括为:
  (1)内容。这一è�Œä½�具体的工作内容是什么?(2)目的。从事这些工作的目的是什么?(3)æ–¹å¼�。如何æ�¥è¿›è¡Œè¿™äº›å·¥ä½œ?(4)时间。工作的时间安排是什么?工作将在什么时候完æˆ�?(5)地点。这些工作在哪里进行?完æˆ�这些工作需è¦�哪些æ�¡ä»¶?(6)人员。è°�æ�¥å®Œæˆ�这些工作?(7)对象。这些工作的æœ�务对象是è°�?(8)è�Œè´£æ�ƒé™�。从事这些工作需è¦�å±¥è¡Œä»€ä¹ˆæ ·çš„è´£ä»»å¹¶å�¯ä»¥è¡Œä½¿ä»€ä¹ˆæ ·çš„æ�ƒåŠ›?(9)ä»»è�Œèµ„æ ¼ã€‚ä»Žäº‹è¿™äº›å·¥ä½œéœ€è¦�å‘˜å·¥å…·å¤‡ä»€ä¹ˆèµ„æ ¼?
  (二)工作分�的作用
  工作分æž�是ä¼�业人力资æº�管ç�†çš„ä¸€é¡¹æ ¸å¿ƒåŸºç¡€è�Œèƒ½ã€‚
  (1)工作分æž�为ä¼�业战略的è�½å®žå’Œç»„ç»‡ç»“æž„çš„ä¼˜åŒ–å¥ å®šäº†å�šå®žçš„基础。(2)工作分æž�为ä¼�业制定科å¦çš„人力资æº�规划æ��供了必è¦�的信æ�¯ã€‚(3)工作分æž�为ä¼�业的员工招è�˜æ��ä¾›äº†æ˜Žç¡®çš„æ ‡å‡†ã€‚(4)工作分æž�为ä¼�业的员工培è®å’Œå¼€å�‘æ��供了明确的ä¾�æ�®ã€‚(5)工作分æž�为ä¼�ä¸šçš„ç»©æ•ˆè€ƒæ ¸å·¥ä½œæ��供了科å¦çš„ä¾�æ�®ã€‚(6)工作分æž�为ä¼�业制定公平å�ˆç�†çš„薪酬政ç–å¥ å®šäº†åŸºç¡€ã€‚
  工作分æž�çš„æ¥éª¤ä¸Žæ–¹æ³•:
  (一)工作分æž�çš„æ¥éª¤
  工作分æž�一般应包括准备阶段ã€�调查阶段ã€�分æž�阶段ã€�结果形æˆ�阶段和应用å��馈阶段五个æ¥éª¤ã€‚
  1.准备阶段
  准备阶段主�包括以下工作:
  (1)确定工作分æž�目的。(2)制订工作分æž�计划。(3)组建工作分æž�å°�组。(4)建立有效的沟通体系。(5)确定调查和分æž�å¯¹è±¡çš„æ ·æœ¬
  2.调查阶段
  这一阶段主è¦�æ˜¯æ ¹æ�®å·¥ä½œåˆ†æž�的目的,ç�µæ´»è¿�用å�„ç§�工作分æž�çš„æ–¹æ³•ï¼Œæœ‰é’ˆå¯¹æ€§åœ°å¼€å±•è°ƒæŸ¥ç ”ç©¶å·¥ä½œã€‚å…·ä½“åŒ…æ‹¬ï¼š
  (1)收集背景资料。主è¦�包括ä¼�业的组织结构ã€�è�Œä¸šåˆ†ç±»æ ‡å‡†ç‰ã€‚(2)收集基本数æ�®ä¸Žä¿¡æ�¯ã€‚主è¦�包括ä¼�业现有å�„类工作的基本数æ�®ã€�资料ç‰ã€‚(3)收集工作任è�Œè€…çš„æ„�è§�和建议。主è¦�包括工作任è�Œè€…对本è�Œå·¥ä½œçš„认识ã€�ç�†è§£å’Œæ”¹è¿›æ„�è§�ç‰ã€‚
  3.分�阶段
  (1)审查工作信�。(2)分�工作信�。4.形�结果阶段5.应用�馈阶段
  (二)工作分�的方法
  工作分�的方法主�有观察法��谈法�问�法和工作日志法。
  1.观察法2.�谈法3.问�法4.工作日志法
  工作说明书:
  工作说明书(也称为è�Œä½�说明书)是关于工作内容以å�Šå·¥ä½œä»»è�Œè€…èµ„æ ¼çš„ä¸€ç§�书é�¢æ–‡ä»¶ã€‚
  它一般包括两部分,�工作�述和工作规范。工作�述是关于工作任�者应该�什么�如何��以�在什么�件下�的一�规范文件;工作规范是关于工作任�者为了圆满完�工作所必须具备的知识�能力和技术的说明与规定。
  (一)工作说明书的内容
ã€€ã€€å·¥ä½œè¯´æ˜Žä¹¦çš„å†…å®¹åŒ…æ‹¬ï¼šå·¥ä½œæ ‡è¯†ã€�工作概述ã€�工作è�”ç³»ã€�工作è�Œè´£ã€�工作æ�ƒé™�ã€�ç»©æ•ˆæ ‡å‡†ã€�工作æ�¡ä»¶ã€�ä»»è�Œè€…èµ„æ ¼å�Šå…¶ä»–ä¿¡æ�¯ã€‚
  (二)工作说明书编写的原则
  工作说明书的编写应该�循以下原则:
  (1)逻辑性原则。�以符�逻辑的顺��编写工作�责。工作�责的次�应按照�项��的��程度和花费任�者时间的多少进行排列。将��的�责�花费任�者较多时间的�责放在��;将次�的�责�花费任�者较少时间的�责放在��。
  (2)准确性原则。å�³å·¥ä½œè¯´æ˜Žä¹¦åº”当清楚地说明è�Œä½�的工作情况,æ��è¿°è¦�准确,è¯è¨€è¦�简练,便于员工ç�†è§£ã€‚
  (3)实用性原则。å�³å·¥ä½œè¯´æ˜Žä¹¦è¦�满足对员工è�˜ä»»ã€�è€ƒæ ¸ã€�培è®å’Œè¯„价的需è¦�,应该达到任务明确好上岗ã€�è�Œè´£æ˜Žç¡®æ˜“è€ƒæ ¸ã€�èµ„æ ¼æ˜Žç¡®å¥½åŸ¹è®ã€�层次清楚好评价的è¦�求。
  (4)完整性原则。�在编写工作说明书的程�上���其全�性。工作说明书的编写一般由现�人员自我�述,主管领导审批,专家撰写主��责,人力资�部�其他部门工作人员�助完�其他工作�述。
  (5)ç»Ÿä¸€æ€§åŽŸåˆ™ã€‚ç”¨ä½œè¯´æ˜Žä¹¦çš„æ–‡ä»¶æ ¼å¼�è¦�统一,分类编å�·è¦�统一。
  (三)工作说明书的编写æ¥éª¤
  (1)全�获�工作信�。
  (2)综�处�工作信�。
  (3)完�撰写工作说明书。
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