2016å¹´åˆ�级ç»�济师工商管ç�†ç« 节考点:工商ä¼�业概念
  以下由233ç»�济师考试网为您æ��供的2016å¹´åˆ�级ç»�济师工商管ç�†ç« 节考点汇总,希望对大家的备考有所帮助!
ã€€ã€€ç« å·¥å•†ä¼�业å�Šå…¶ç®¡ç�†æ¦‚è®ºæœ¬ç« ä¹ é¢˜
  节 工商�业的概念与�展历程
  (一)�业的概念
  ä¼�业:是以盈利为目的,ä¾�法从事生产ã€�æµ�通和æœ�åŠ¡ç‰æ»¡è¶³ç¤¾ä¼šéœ€è¦�çš„ç»�济活动,实行自主ç»�è�¥ã€�自负盈äº�ã€�自我å�‘展ã€�自我约æ�Ÿçš„æ³•人实体和市场竞争主体。
ã€€ã€€è¿™ä¸€æ¦‚å¿µå¤§è‡´åŒ…æ‹¬å‡ ä¸ªæ–¹é�¢çš„å�«ä¹‰ï¼š
  (1)�业必须拥有一定的资�:资本�土地�劳动力�技术�信�。
  (2)�业是独立的�济实体:能够独立为社会�供产�和�务。
  (3)�业是能够自主���自负盈�的完整的�济组织。
  (4)�业必须承担相应的社会责任。促进就业��护环境�节约资�。
  (5)ä¼�ä¸šæ˜¯ä¸€ä¸ªç‹¬ç«‹çš„æ°‘äº‹ä¸»ä½“ï¼šæ³¨å†Œç™»è®°ï¼Œæœ‰å›ºå®šåœºæ‰€ï¼Œæœ‰ç‹¬ç«‹èµ„äº§ï¼Œç‹¬ç«‹æ ¸ç®—ã€‚
  (二)�业的形�
  1.马克�主义的观点
  2.æ–°åˆ¶åº¦å¦æ´¾çš„观点
  (三)�业的�展
  1.�业�展的三个主�阶段
  2.�业�展的基本�求和途径
  3.现代ä¼�ä¸šä¸Žä¼ ç»Ÿä¼�业的è�”系与区别
  (一)ä¼�业è¦�ç´ çš„æ¦‚å¿µ
  ä¼�业:是一个å°�é—系统(独立ç»�è�¥ã€�自æˆ�体系),是一个开放系统(é�¢å�‘市场ã€�报考ç�µæ´»)。
  (二)ä¼�业è¦�ç´ çš„æž„æˆ�
  (1)人力:生产力的推动者ã€�ç¤¾ä¼šè´¢å¯Œçš„åˆ›é€ è€…ã€‚
  (2)物力:�业活动的物资设备��业�展的物质基础。
  (3)财力:�业资产的货�表现。
  (4)ä¿¡æ�¯ï¼šä¼�业ç»�è�¥ç®¡ç�†çš„耳目,生å˜ä¹‹æœ¬ï¼Œå�‘展之æº�。
  (5)技术:人类积累并体现出�的�验�知识�技巧。
  (6)知识:人们实践ä¸èŽ·å¾—çš„çŸ¥è¯†å’Œç»�验的总和。
  (7)时间:物质å˜åœ¨çš„å½¢å¼�,物质è¿�动å�˜åŒ–çš„æŒ�ç»æ€§ã€�顺åº�性的表现。
  (8)空间:物质å˜åœ¨çš„å½¢å¼�,物质å˜åœ¨çš„广延性ã€�ä¼¸å¼ æ€§çš„è¡¨çŽ°ã€‚
  (9)市场:实现价值的场所,获�资�的媒介。
  (10)客户:产�或�务的接�者,商�或利润的�供者。
  (11)环境:对人或事物生å˜å�‘展的影å“�å› ç´ ã€‚
  (12)管ç�†ï¼šç…§ç®¡å¹¶çº¦æ�Ÿäººæˆ–事物的è¦�ç´ å�Šè´¨é‡�与能é‡�。
  (一)�业的优势
  (1)在生产和技术方é�¢èƒ½å¤Ÿè¿›è¡Œæœ‰æ•ˆåˆ†å·¥å’Œå��ä½œï¼Œåˆ›é€ æ–°çš„ç”Ÿäº§åŠ›ã€‚
  (2)节约费用。一是节约谈判费用,许多产å“�是由多个零部件组æˆ�,和一个æ��供完整产å“�的供应商进行谈判的æˆ�本显然å°�于与多个零部件供应商谈判的æˆ� 本;二是é™�低信æ�¯èŽ·å�–费用,ä¼�ä¸šå†…éƒ¨ä¼ é€’ä¿¡æ�¯æ›´å…·ä¼˜åŠ¿ï¼Œä¼�业内部å�„å��作å�•ä½�å�¯ä»¥ä»¥æ¯”市场更低的费用获å�–å¿…ä¸�å�¯å°‘的信æ�¯ã€‚
  (3)å‡�少机会主义行为。ä¼�业内部å�„å��作å�•ä½�也会å˜åœ¨çŸ›ç›¾å’Œå†²çª�,但在长期且相对固定的分工å��作过程ä¸ï¼Œç»�过ä¸�æ–磨å�ˆï¼Œå�¯ä»¥å‡�å°‘ç‹éš˜çš„æœºä¼šä¸»ä¹‰è¡Œ 为。
  (4)进行有效控制的手段更多。ä¼�业和市场相比,ä¸�仅有行政上的æ�ƒå¨�æ�¥æŽ§åˆ¶å�ˆä½œå’Œäº¤æ˜“,而且å�¯ä»¥è¿�用评价ã€�奖励和惩罚(包括收益ã€�晋å�‡ã€�报酬ã€�内部 资æº�分é…�ç‰)ç‰å¤šç§�手段。
  (5)解决冲�的机制更有效。�业内部行政系统的命令和��常常比市场讨价还价或诉讼更能有效地解决冲�。
  (6)能实现良好的沟通。ä¼�业内部人际间ä¸�æ–的相互交往å�¯ä»¥åœ¨äººä»¬å¿ƒé‡Œå»ºç«‹ä¸€ç§�相互信任的感觉。
  (二)�业的弱势
  (1)ä¿¡æ�¯ä¼ 递易缺失。
  (2)监ç�£æˆ�æœ¬å¢žåŠ ã€‚
  (3)激励机制效力�弱。
  (4)官僚内耗现象产生。
  2016å¹´åˆ�级ç»�济师工商管ç�†ç« 节考点汇总
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