中级人力资源考点比较多，是以下由233网校经济师考试网为您提供的2016年中级经济师考试人力资源章节讲义，希望对大家的中级经济师备考有所帮助!更多中级经济师复习资料资料尽在本网站。>>>2016年中级经济师人力资源考点视频解析

　　章 组织激励

　　章考情分析

　　章考点一：动机

　　章考点二：激励理论

　　章考点三：激励理论的应用

　　第二章 领导行为

　　第二章考情分析

　　第二章考点一：领导理论

　　第二章考点二：领导风格

　　第三章 组织设计与组织文化

　　第三章考情分析

　　第三章考点一：组织设计概述

　　第三章考点二：组织结构设计

　　第三章考点三：组织设计的类型

　　第三章考点四：组织变革与发展

　　第四章 战略性人力资源管理

　　第四章考情分析

　　第四章考点一：战略管理理论

　　第四章考点二：战略性人力资源管理

　　第四章考点三：不同战略的人力资源需求

　　第四章考点四：人力资源管理者的角色

　　第四章考点五：人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工

　　第四章考点六：人力资源管理部门的绩效评估

　　第五章 人力资源规划

　　第五章考情分析

　　第五章考点一：人力资源规划的含义

　　第五章考点二：人力资源规划的类型

　　第五章考点三：人力资源规划的程序

　　第五章考点四：人力资源需求预测的方法

　　第五章考点五：人力资源内部供给预测

　　第五章考点六：人力资源规划的综合平衡

　　第五章考点七：人力资源信息系统的类型

　　第六章 工作分析

　　第六章考情分析

　　第六章考点一：工作分析的作用、流程

　　第六章考点二：工作分析方法

　　第六章考点三：工作分析的实施技巧

　　第六章考点四：工作分析成果

　　第七章 人员甄选

　　第七章考情分析

　　第七章考点一：人员甄选的含义及评价标准

　　第七章考点二：人员甄选的预测因素

　　第七章考点三：个人简历、申请表、专业笔试法

　　第七章考点四：面试法

　　第七章考点五：心理测验与评价中心

　　第七章考点六：信度与效度

　　第八章 人员甄选

　　第九章 薪酬福利管理

　　第十章 培训与开发

　　第十一章 劳动关系

　　第十二章 劳动力市场

　　第十三章 人力资本投资理论

　　第十四章 社会保险法律

　　第十五章 劳动关系协调

　　第十六章 劳动争议调解仲裁

　　第十七章 社会保险

　　第十八章 法律责任与执法

（更新完毕）

　　>>>2016年中级人力资源章节习题在线测试 中级人力资源历年真题

　　2016年初中级经济师高端班、VIP班级全面热招，233网校教研团队精心打造高通过率套餐班，全程内部密训锁分，保障一次过关!立即报名》