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2019年中级社会工作政策法规节后练习试题三

来源:233网校 2019年2月12日 分享到 评论

2019年中级社会工作政策法规节后练习试题三

律师李某是某公益信托项目受托人,根据《信托法》,下列关于李某行为的说法中,正确的是()。

A.李某不得辞去该项目受托人

B.李某不得在该项目中获取报酬

C.李某应当接受公益事业管理机构对其个人财产的检查

D.李某应当在该信托项目终止15日内,向公益事业管理机构报告终止事由

答案:D

高某,北京某高校毕业后应征人伍,在驻拉萨某部服役。在校期间,高某参加志愿服务累计230小时,到拉萨又参加志愿服务80小时,根据《志愿服务记录办法》,下列关于高某志愿服务的说法,正确的是()。

A.拉萨的志愿者组织可以认定高某为二星级志愿者

B.拉萨的志愿者组织应当向北京志愿者组织提供高某志愿服务记录

C.高某志愿服务记录应当记录其服务技能,兴趣爱好,婚姻状况

D.北京的志愿者组织应当及时将高某志愿服务记录转移至拉萨志愿组织

答案:A

黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬,根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。

A.公司可不支付劳动报酬

B.公司应当按照当地最低工资

C.公司无须支付黄某劳动报酬,且可要求黄某赔偿损失

D.公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

答案:D

肖某以生病为由向公司请假,并附医院证明,因请假手续齐备,公司予以批准。后经调查发现,肖某生病是假,为竞争对手做企划案是真。公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度,拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于该公司对肖某事件处理的说法中,正确的有()。

A.该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知工会

B.该公司须提前30日通知肖某,方可解除劳动合同

C.该公司可以随时解除劳动合同,且无须支付经济补偿金

D.该公司不得解除劳动合同,但可要求肖某支付经济补偿金

E.该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动行政部门

答案:AC

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