1.社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务项目。为了更好地提升服务质量,小陈招募了一批护理、法律等方面的志愿者参与到服务中,并对志愿者进行培训。从志愿者培训内容的角度看,首先要做的是( )。
A、介绍机构的志愿者绩效评估办法
B、研讨交流机构志愿者激励措施
C、分析国内外志愿服务发展趋势
D、讲解服务对象的身心发展特点
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
志愿者训练包括知识、技巧和态度三方面的灌输和交流,其主要内容首先是让志愿者认识志愿服务的意义,了解机构政策目标和理想使命,促进志愿者个人目标和机构目标达成一致。本题中,社工的目的是为了提升服务质量,分析国内外志愿服务发展趋势与提升服务质量无关,且是新进志愿者的培训内容。故C是错误的。
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2.
社会工作者小马最近听到家长反映,他招募的贫困家庭家教志愿者小陈经常会缩短功课辅导时间,带着辅导的孩子去玩。小马找小陈了解情况,小陈认为家教志愿服务的目的不应只是学业辅导,还应让孩子快乐成长。对此,小马应给予的适当回应是( )。
A、赞同和支持小陈的想法和做法
B、批评教育小陈,限期改正
C、澄清家教志愿服务的目标和要求
D、代表机构通知小陈暂停家教志愿服务
试题解析
- 正确答案
C
- 试题难度
一般
- 参考解析
本题考察有效的志愿者管理依循8个步骤中的第二个步骤:工作发展与设计。工作发展与设计的重要任务是撰写“志愿服务工作说明书”,帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果,等等。“志愿工作说明书”也可以帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利,并作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据。
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3.志愿服务工作的多元化不包括( )。
A、投入时间多元
B、工作难度多元
C、工作类型多元
D、工作动机多元
试题解析
- 正确答案
D
- 试题难度
一般
- 参考解析
志愿服务工作的多元化,包括投入时间多元、工作难度多元、工作类型多元。志愿者管理就是要让志愿工作更富弹性,如提供不同的时间(长期、短期、夜间、周末)、不同的形式(在机构、在社区、在家、在医院)的服务。
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4.在对志愿者的奖励和表扬中应该( )。
A、重视物质方面的奖励
B、以志愿者互相激励为主
C、既奖励结果又奖励过程
D、只需要奖励过程,可以省略结果的奖励
试题解析
- 正确答案
C
- 试题难度
一般
- 参考解析
奖励和表扬是志愿者管理中一个非常重要的程序,尽管许多进入社会福利领域的志愿者都拥有明显的利他观念,使他们愿意在没有太多实质奖励的情况下提供服务,但是奖励表扬可以促使志愿者更坚定地助人、更能体会到自我成长。不要只奖励结果,而忽略对过程的奖励。要运用多种方式进行表扬奖励,如表扬大会、征求志愿者的意见并倾听、充分信任、志愿者生日时及时寄出贺卡等,都可以激励志愿者。
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5.对社会服务机构而言,志愿者绩效评估的核心目的是( )。
A、了解志愿者的技能成长
B、保证机构的服务质量
C、强化志愿者的利他行为
D、满足志愿者的社交需要
试题解析
- 正确答案
B
- 试题难度
- 参考解析
本题考查志愿者绩效评估的核心目的。志愿者绩效评估的目的有两方面:一方面是对于志愿者而言,可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求,帮助志愿者发展自我潜能,以更深入地参与机构的服务工作;另一方面对于机构而言,绩效评估可以保证机构服务质量,了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理。
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