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教师资格《综合素质》材料分析题答题模板 稳拿42分

来源:233网校 2018年9月18日

教师资格《综合素质》材料分析题是每年都必考的一道试题,主要从职业理念、职业道德、基本能力三个方面各考察一道题目。每道题14分,共占42分。占据了综合素质科目的大头分数啊!很多同学这一道题目得分低,主要是抓不到要点。其实啊,材料分析题答题有一个套路。用好下面的答题模板,这42分的题目就会变成送分题。核心考点解密>>

教师资格《综合素质》材料分析题答题模板:

第一步、审题

读题干看答题角度是三观(教师观、学生观,教育观)还是职业理念,并回忆相应知识点。

第二步、读材料

读材料并圈点批注,将对应的知识点写到材料旁边。

第三部、落笔作答

分条列点作答,答题时要讲求一定的技巧,推荐大家用“总-分-总”的模式作答,具体模板如下:

材料中出现好的行为,总体作答思路为:

(1)总体评价材料,如:“该教师行为合理,践行了……理念”;

(2)分析部分,将要点逐条列出进行评析,如:“理论一+材料做法+分析”,“理论二+材料做法+分析”,“理论三+材料做法+分析”;

(3)总结材料,分析意义。

材料中出现不好的行为,总体作答思路为:

(1)总体评价材料,如:“该教师行为不合理,违背了……理念”;

(2)分析部分,将要点逐条列出进行评析,如:“理论一+材料做法+分析”,“理论二+材料做法+分析”,“理论三+材料做法+分析”;

(3)总结理论列举具体做法。

材料中有好有不好,先评析,再举证

看了这答题思路,咱就来做个题目实践一下。

真题及解题思路展示

苏老师班里有不少留守儿童,经常不能很好地完成作业,她三令五申之后,还是有几个学生没有多大改变,最令她生气的是学习委员晓玲,也有两三次不交作业了。

晓玲今天又没交作业,苏老师把晓玲叫到办公室?厉声责备道:“你怎么也这样?”晓玲不安地说:“老师,我……”“我什么我!今天放学不许回家,不完成作业,你的学习委员也别当了!”晓玲哭着跑了出去。

下午上课时,苏老师看到晓玲座位空着,便问道:“晓玲呢?”“她哭着走了。她说不读书了,得回去照顾爷爷。”苏老师听后惊异地问:“怎么回事?”晓玲同村的一个学生回答说:“她爷爷的腰受伤了,只能躺床上。”苏老师后悔没听晓玲解释。

放学后,苏老师来到晓玲家,只看到躺在床上的爷爷。知道了苏老师的来意后,老人说:“家里平时就我们爷孙俩,我干活,她做家务。现在我伤成这样,可苦了她了。眼前的情景让苏老师既怜悯、又自责。

一会儿晓玲回来了,看到苏老师,很诧异,苏老师迎上前说:“我错怪你了,对不起!”“老师,不怪您,可我没法上学了。”苏老师赶紧说:“学一定得上,有困难,老师和同学们都会帮助你的。”晓玲如释重负,笑着对苏老师说:"谢谢老师!我会好好学习的!”

问题:

请从教师职业道德的角度,评析材料中苏老师的教育行为。(14分)

【参考答案】苏老师的教育符合教师的职业道德的相关要求。

第一、教师应当进行关爱学生的教师职业道德。关爱学生的道德规范,要求教师尊重学生人格。平等公正,对待学生。对学生严慈相济。材料中苏老师起初不去了解学生的家庭情况,对学生的错误进行一味的批评,是违背教师职业道德的。了解到晓玲没有完成作业的原因后,又耐心帮助鼓励晓玲继续回学校学习,体现了苏老师对学生的关心和爱护。

第二、教师应当践行为人师表的教师职业道德,为人师表要求教师要坚守高尚情操。知荣明耻,严于律己。以身作则。材料中舒老师发现错怪小玲后向晓玲道歉。表示帮助晓玲重回学校,体现了教师犯错后并没有否认而是及时改正,为学生树立了良好的榜样,体现了苏老师以身作则,为人师表。

综上所述,作为教师在教育教学过程中。要做到关心爱护学生了解与研究学生。针对学生的差异情况进行因材施教,从而实现学生的全面发展。

这个答题思路模板,你学会了吗?

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