中级注册安全工程师《安全生产管理》高频考点&历年真题

第一章 安全生产管理基本理论

考点 1、安全生产事故等级及划分依据

事故等级 死亡人数 重伤人数 直接经济损失

特别重大事故 n≥30 n≥100 e≥1 亿元

重大事故 10≤n<30 50≤n<100 5000 万元≤e<1 亿元

较大事故 3≤n<10 10≤n<50 1000 万元≤e<5000 万元

一般事故 n<3 n<10 e <1000 万元

考点 2、事故风险（危险度）

危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用风险度来表示危

险的程度。风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出，即

R＝ F×C

R 一一风险

F 一一发生事故的可能性

C一一发生事故的严重性

考点 3、海因里希法则

每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

伤亡：轻伤：不安全行为=1：29：300

考点 4、危险源分类

分类 后果 内容

第一类

危险源

决定了事故后果的严重程度，它具有的能

量越多，发生事故的后果越严重。

生产过程中各种能量源、能量载体或危险

物质。

第二类

危险源

决定了事故发生的可能性，它出现得越频

繁，发生事故的可能性越大。

物的故障、人的失误、环境不良以及管理

缺陷等因素。

考点 5、安全原理

（1）系统原理及原则

含义：安全生产管理系统是生产管理的一个子系统。安全贯穿于生产活动的方方面面，安全生产管

理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。

动态相关性原

则 构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。

中级注册安全工程师《安全生产管理》高频考点&历年真题

第一章 安全生产管理基本理论

考点 1、安全生产事故等级及划分依据

事故等级 死亡人数 重伤人数 直接经济损失

特别重大事故 n≥30 n≥100 e≥1 亿元

重大事故 10≤n<30 50≤n<100 5000 万元≤e<1 亿元

较大事故 3≤n<10 10≤n<50 1000 万元≤e<5000 万元

一般事故 n<3 n<10 e <1000 万元

考点 2、事故风险（危险度）

危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用风险度来表示危

险的程度。风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出，即

R＝ F×C

R 一一风险

F 一一发生事故的可能性

C一一发生事故的严重性

考点 3、海因里希法则

每发生 330 起意外事件，有 300 件未产生人员伤害，29 件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。

伤亡：轻伤：不安全行为=1：29：300

考点 4、危险源分类

分类 后果 内容

第一类

危险源

决定了事故后果的严重程度，它具有的能

量越多，发生事故的后果越严重。

生产过程中各种能量源、能量载体或危险

物质。

第二类

危险源

决定了事故发生的可能性，它出现得越频

繁，发生事故的可能性越大。

物的故障、人的失误、环境不良以及管理

缺陷等因素。

考点 5、安全原理

（1）系统原理及原则

含义：安全生产管理系统是生产管理的一个子系统。安全贯穿于生产活动的方方面面，安全生产管

理是全方位、全天候且涉及全体人员的管理。

动态相关性原

则 构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。

整分合原则 必须在整体规划下明确分工，综合宏观决策时，必须将安全生产纳入其中；

在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。

反馈原则 企业生产的内、外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产

信息，以便及时采取行动。

封闭原则 管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活

动，这就是封闭原则。

（2）人本原理及原则

含义：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。

动力原则 管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。

如：物质动力、精神动力和信息动力。

能级原则 根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。

激励原则 激励就是利用某种外部诱因的剌激，调动人的积极性和创造性。

行为原则 需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标。

（3）预防原理及原则

含义：安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全

行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。

偶然损失原则 事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事

故，并不一定产生完全相同的后果。

因果关系原则 只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而己。

3 E 原则 工程技术对策、教育对策和法制对策。

本质安全化原

则

本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生

的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

（4）强制原理及原则

含义：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的

约束，从而实现有效的安全生产管理。

安全第一原则 要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置，当生产和

其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全。

监督原则 必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

考点 6、安全文化

序号 功能 内容

1 导向功能 将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使

个体的目标、价值观、理想与企业高度一致（强调思想上保持一致）

2 凝聚功能 产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起（强调

整分合原则 必须在整体规划下明确分工，综合宏观决策时，必须将安全生产纳入其中；

在考虑资金、人员和体系时，必须将安全生产作为重要内容考虑。

反馈原则 企业生产的内、外部环境在不断变化，所以必须及时捕获、反馈各种安全生产

信息，以便及时采取行动。

封闭原则 管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活

动，这就是封闭原则。

（2）人本原理及原则

含义：在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。

动力原则 管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。

如：物质动力、精神动力和信息动力。

能级原则 根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量。

激励原则 激励就是利用某种外部诱因的剌激，调动人的积极性和创造性。

行为原则 需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标。

（3）预防原理及原则

含义：安全生产管理工作应该做到预防为主，通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全

行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率降到最低。

偶然损失原则 事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的。反复发生的同类事

故，并不一定产生完全相同的后果。

因果关系原则 只要诱发事故的因素存在，发生事故是必然的，只是时间或迟或早而己。

3 E 原则 工程技术对策、教育对策和法制对策。

本质安全化原

则

本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生

的可能性，从而达到预防事故发生的目的。

（4）强制原理及原则

含义：采取强制管理的手段控制人的意愿和行为，使个人的活动、行为等受到安全生产管理要求的

约束，从而实现有效的安全生产管理。

安全第一原则 要求在进行生产和其他工作时把安全工作放在一切工作的首要位置，当生产和

其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全。

监督原则 必须明确安全生产监督职责，对企业生产中的守法和执法情况进行监督。

考点 6、安全文化

序号 功能 内容

1 导向功能 将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目标，使

个体的目标、价值观、理想与企业高度一致（强调思想上保持一致）

2 凝聚功能 产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起（强调

行为上保持一致）

3 激励功能 用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;为职工个体指明了成功的标

准与标志，使其有了具体的奋斗目标

4 辐射和同化

功能

企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影

响作用，迅速向周边辐射。而且，同化一批又一批新来者。

考点 7、本质安全

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故

障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容:

(1)失误一安全功能，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术

工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。（对人）

(2) 故障一安全功能，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自

动转变为安全状态。（对物）

上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的，即在其规划设计阶段就被纳入其中，

而不是事后补偿的。

行为上保持一致）

3 激励功能 用企业的宏观理想和目标激励职工奋发向上;为职工个体指明了成功的标

准与标志，使其有了具体的奋斗目标

4 辐射和同化

功能

企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影

响作用，迅速向周边辐射。而且，同化一批又一批新来者。

考点 7、本质安全

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故

障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容:

(1)失误一安全功能，指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备设施和技术

工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能。（对人）

(2) 故障一安全功能，指设备设施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自

动转变为安全状态。（对物）

上述两种安全功能应该是设备设施和技术工艺本身固有的，即在其规划设计阶段就被纳入其中，

而不是事后补偿的。

章节真题 第一节 安全生产管理基本概念

1.【2015】[单选题] 某热力公司锅炉值班人员甲例行巡检时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现

锅炉蒸汽吹灰控制室内有浓烟。甲随即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事

故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因有：端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检

不到位；因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公司的下列做法中，属于防止

此类电气火灾事故的本质安全措施是（ ）。

A.控制室增设空调设备

B.将端子排转接的环线取消，改为直接接线

C.重新封堵控制盘柜内电缆

D.尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏

正确答案：B

参考解析：本题考的是安全、本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身

具有安全性，及时在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容：失误一

一安全功能和故障一一安全功能。

2.【2017】[单选题] 近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接

受了大批红木家具的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。

为避免员工再受到机械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的

是（  ）。

A.采取冷却措施，降低木工机械运转温度

B.减少木工机械的运转时间

C.增加木工机械的检修频度

D.木工机械加装紧急自动停机系统

正确答案：D

参考解析：【考点】本题考察本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容： （1）失

误—安全功能 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身

具有自动防止人的不安全行为的功能。 （2）故障—安全功能 指设备、设施或生产工艺发生故障或

损坏时。还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 木工机械加装紧急自动停机系统属于失

误—安全功能、故障—安全功能本质安全系统。

3.【2021】[单选题] 某化肥厂 1#水洗塔系统内发生过氧，3#气化炉严重超温后紧急停车，但 2#水

洗塔与系统相连的阀门没有联锁关闭，1#水洗塔中的裂解气通过止回阀倒入 2#水洗塔内，此时操作

工甲某离开岗位到厂门口取快递，未实时监控仪表盘，导致 2#水洗塔内的气体浓度升至爆炸范围，

造成爆炸事故。经调查发现：①操作工长时间未检查各水洗塔工艺参数；②操作人员配备不足；③

操作人员对装置特性和存在的潜在风险辨识不够；④水洗塔报警及联锁装置失灵；⑤1#水洗塔止回

阀长期内漏；⑥气化炉系统的紧急放空系统设计有缺陷。根据狭义本质安全管理的观点，在本质安

全方面存在缺陷的是（ ）。

A.①②

B.③④

C.④⑥

D.⑤⑥

正确答案：D

参考解析：本题考查的是安全生产管理基本概念。

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的

情况下也不会造成事故。具体包括失误-安全功能（指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，

或者说设备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）、故障-安全功能（指设备设

施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态）。

止回阀长期内漏、紧急放空系统设计有缺陷均属于故障-安全功能方面存在缺陷。

章节真题 第一节 安全生产管理基本概念

1.【2015】[单选题] 某热力公司锅炉值班人员甲例行巡检时闻到疑似绝缘电缆烧焦味道，随后发现

锅炉蒸汽吹灰控制室内有浓烟。甲随即向值班室报告，值班班长立即拉闸，避免了一起严重火灾事

故的发生。事后调查发现，造成该起事故的直接原因有：端子排环线接触不良，岗位专职人员巡检

不到位；因未到大修期，控制室内控制盘一直没有经过检修处理。该公司的下列做法中，属于防止

此类电气火灾事故的本质安全措施是（ ）。

A.控制室增设空调设备

B.将端子排转接的环线取消，改为直接接线

C.重新封堵控制盘柜内电缆

D.尽快恢复密封风机供电，防止蒸汽吹灰器枪头被烤坏

正确答案：B

参考解析：本题考的是安全、本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身

具有安全性，及时在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容：失误一

一安全功能和故障一一安全功能。

2.【2017】[单选题] 近年来，人们对红木家具追捧热度越来越高，某木材加工厂看准市场形势，接

受了大批红木家具的加工订单，但该厂木工机械设备老化且长期超负荷运转，导致伤害事故频发。

为避免员工再受到机械伤害，该厂采取了一系列管控措施，以下措施中，属于本质安全技术措施的

是（  ）。

A.采取冷却措施，降低木工机械运转温度

B.减少木工机械的运转时间

C.增加木工机械的检修频度

D.木工机械加装紧急自动停机系统

正确答案：D

参考解析：【考点】本题考察本质安全。本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具

有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。具体包括两方面的内容： （1）失

误—安全功能 指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，或者说设备、设施和技术工艺本身

具有自动防止人的不安全行为的功能。 （2）故障—安全功能 指设备、设施或生产工艺发生故障或

损坏时。还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态。 木工机械加装紧急自动停机系统属于失

误—安全功能、故障—安全功能本质安全系统。

3.【2021】[单选题] 某化肥厂 1#水洗塔系统内发生过氧，3#气化炉严重超温后紧急停车，但 2#水

洗塔与系统相连的阀门没有联锁关闭，1#水洗塔中的裂解气通过止回阀倒入 2#水洗塔内，此时操作

工甲某离开岗位到厂门口取快递，未实时监控仪表盘，导致 2#水洗塔内的气体浓度升至爆炸范围，

造成爆炸事故。经调查发现：①操作工长时间未检查各水洗塔工艺参数；②操作人员配备不足；③

操作人员对装置特性和存在的潜在风险辨识不够；④水洗塔报警及联锁装置失灵；⑤1#水洗塔止回

阀长期内漏；⑥气化炉系统的紧急放空系统设计有缺陷。根据狭义本质安全管理的观点，在本质安

全方面存在缺陷的是（ ）。

A.①②

B.③④

C.④⑥

D.⑤⑥

正确答案：D

参考解析：本题考查的是安全生产管理基本概念。

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的

情况下也不会造成事故。具体包括失误-安全功能（指操作者即使操作失误，也不会发生事故或伤害，

或者说设备设施和技术工艺本身具有自动防止人的不安全行为的功能）、故障-安全功能（指设备设

施或生产工艺发生故障或损坏时，还能暂时维持正常工作或自动转变为安全状态）。

止回阀长期内漏、紧急放空系统设计有缺陷均属于故障-安全功能方面存在缺陷。

4.【2017】[多选题] 某年临近春节,某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花

爆竹。回到办公室后,李某将取回的 200 元放入办公桌下的保险柜中,随手将用报纸捆扎的烟花爆竹

放在电磁茶炉旁。此时,李某接到主任的紧急电话,随即匆忙离开办公室,保险柜未上锁。根据危险源

辨识理论,上述事件中,属于第一类危险源的有（ ）。

A.现金

B.烟花爆竹

C.保险柜

D.电磁茶炉

E.电话

正确答案：B,D

参考解析：【考点】本题考察危险源的分类。根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源

划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。 第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生

意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后

果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源是指导致能量或危险物质

约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷

等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。 故本题

应选择 BD 选项。

5.【2021】[多选题] 某化工企业新入职的安全员小周根据集团总部统一要求，对所属厂内运行的制

造设备、附属装置使用的机器设备和劳动防护用品等各类危险源进行归类，依据第一、第二类危险

源的定义，属于第二类危险源的有（ ）。

A.装有 10t 液氨的储罐

B.腐蚀受损的减压阀

C.氮气瓶中的高压氮气

D.飞速旋转的车床

E.失效的防护用品

正确答案：B,E

参考解析：本题考查的是危险源。

第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量

载体或危险物质。

第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、

人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。

选项 ACD 属于第一类危险源。

6.【2022】[单选题]危险货物运输企业，载重 20 吨的甲醇罐车经常高速穿越山区道路，罐车装设的

紧急切断阀有失灵现象，偶尔导静电橡胶拖地带悬空，驾驶员偶尔存在长时间疲劳驾驶情况。下列

危险源中，属于第一类危险源的是( )。

A. 装有甲醇的罐车

B. 失灵的罐车积极切断阀

C. 疲劳驾驶的驾驶员

D. 悬空的导静电橡胶拖地带

正确答案：A

参考解析：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种

能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发

生事故的后果越严重。例如，炸药、旋转的飞轮等，本题的装有甲醇的罐车也属于第一类危险源。

7.【2024】[单选题]国务院安委会出台《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026 年）》要求企

业提升本质安全水平，某公司根据该文件精神对车间设备存在的问题进行整改。制定了以下整改措

施：①设备加装紧急自动停车系统；②生产设备周边增加隔离装置；③加装带有联锁装置的防护罩；

④安装限速器、保险丝等保险装置。这些措施中，不属于本质安全技术措施的是( )。

A. ①

B. ②

4.【2017】[多选题] 某年临近春节,某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花

爆竹。回到办公室后,李某将取回的 200 元放入办公桌下的保险柜中,随手将用报纸捆扎的烟花爆竹

放在电磁茶炉旁。此时,李某接到主任的紧急电话,随即匆忙离开办公室,保险柜未上锁。根据危险源

辨识理论,上述事件中,属于第一类危险源的有（ ）。

A.现金

B.烟花爆竹

C.保险柜

D.电磁茶炉

E.电话

正确答案：B,D

参考解析：【考点】本题考察危险源的分类。根据危险源在事故发生、发展中的作用，一般把危险源

划分为两大类，即第一类危险源和第二类危险源。 第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生

意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后

果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故后果越严重。 第二类危险源是指导致能量或危险物质

约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷

等因素。第二类危险源决定了事故发生的可能性，它出现越频繁，发生事故的可能性越大。 故本题

应选择 BD 选项。

5.【2021】[多选题] 某化工企业新入职的安全员小周根据集团总部统一要求，对所属厂内运行的制

造设备、附属装置使用的机器设备和劳动防护用品等各类危险源进行归类，依据第一、第二类危险

源的定义，属于第二类危险源的有（ ）。

A.装有 10t 液氨的储罐

B.腐蚀受损的减压阀

C.氮气瓶中的高压氮气

D.飞速旋转的车床

E.失效的防护用品

正确答案：B,E

参考解析：本题考查的是危险源。

第一类危险源：生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量

载体或危险物质。

第二类危险源：导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、

人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。

选项 ACD 属于第一类危险源。

6.【2022】[单选题]危险货物运输企业，载重 20 吨的甲醇罐车经常高速穿越山区道路，罐车装设的

紧急切断阀有失灵现象，偶尔导静电橡胶拖地带悬空，驾驶员偶尔存在长时间疲劳驾驶情况。下列

危险源中，属于第一类危险源的是( )。

A. 装有甲醇的罐车

B. 失灵的罐车积极切断阀

C. 疲劳驾驶的驾驶员

D. 悬空的导静电橡胶拖地带

正确答案：A

参考解析：第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种

能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发

生事故的后果越严重。例如，炸药、旋转的飞轮等，本题的装有甲醇的罐车也属于第一类危险源。

7.【2024】[单选题]国务院安委会出台《安全生产治本攻坚三年行动方案（2024-2026 年）》要求企

业提升本质安全水平，某公司根据该文件精神对车间设备存在的问题进行整改。制定了以下整改措

施：①设备加装紧急自动停车系统；②生产设备周边增加隔离装置；③加装带有联锁装置的防护罩；

④安装限速器、保险丝等保险装置。这些措施中，不属于本质安全技术措施的是( )。

A. ①

B. ②

C. ③

D. ④

参考答案：B

参考解析

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的

情况下也不会造成事故。本质安全是系统的一种固有属性和功能。“生产设备周边增加隔离装置”不

属于系统本身所具有的装置，不属于本质安全技术措施。特别指出的是安装限速器、保险丝等保险

装置就是在出现故障时，可以转变为安全状态，是本质安全设计的内容；注意与“减少事故损失的

安全技术措施”的概念区分开。

第二节 事故致因及安全原理

1.【2022】[单选题]某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转

运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故

较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发

生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是(  )

A. 事故频发倾向

B. 海因里希事故因果连锁

C. 瑞士奶酪模型理论

D. 轨迹交叉

参考答案：B

参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤亡事故

的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结

果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因是个

别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开除

个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的

不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意

题干强调的侧重点不同

2.【2015】[单选题] 某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不

可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险”的观

点。该观点符合事故致因理论的（ ）。

A.海因里希因果连锁理论

B.能量意外释放理论

C.系统安全理论

D.事故频发倾向理论

正确答案：C

参考解析：系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念。

（1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因

中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免

事故。

（2） 没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只

不过是一种主观的判断。能够造成事故的潜在危险因素称做危险源，来自某种危险源的造成人员伤

害或物质损失的可能性叫做危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的

危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。

（3） 不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不

是只消除几种选定的危险。

（4） 由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着

技术的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不

可能完全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控

制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。

3.【2015】[单选题] 某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩

C. ③

D. ④

参考答案：B

参考解析

本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的

情况下也不会造成事故。本质安全是系统的一种固有属性和功能。“生产设备周边增加隔离装置”不

属于系统本身所具有的装置，不属于本质安全技术措施。特别指出的是安装限速器、保险丝等保险

装置就是在出现故障时，可以转变为安全状态，是本质安全设计的内容；注意与“减少事故损失的

安全技术措施”的概念区分开。

第二节 事故致因及安全原理

1.【2022】[单选题]某矿业公司码头采用卸船机作业，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石，通过皮带转

运至厂内堆取料仓，公司事故统计发现，卸船机抓斗从船舱抓取铁矿石过程中发生的人身伤害事故

较多，事故主要原因是个别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石。为防范事故发

生，该公司集中采取了“反违章”专项措施，打断事故链，该措施符合的事故致因理论是(  )

A. 事故频发倾向

B. 海因里希事故因果连锁

C. 瑞士奶酪模型理论

D. 轨迹交叉

参考答案：B

参考解析：事故因果连锁理论阐述了导致伤亡事故的各种因素问及与伤害间的关系，认为伤亡事故

的发生不是一个孤立的事件，尽管伤害可能在某瞬间突然发生，却是一系列原因事件相继发生的结

果。题干强调的是“反违章”，打断事故链，属于事故因果连锁理论。由题干可知事故主要原因是个

别作业人员在卸船作业的同时违章进入船舱清理船底矿石故导致人身伤害事故频发。如果强调开除

个别人员，那就是事故频发理论。注意轨迹交叉理论提到的是两个方面：即人的不安全行为与物的

不安全状态相互作用。而本题只提到了其中一方面，符合海因里希事故因果连锁理论的观点。注意

题干强调的侧重点不同

2.【2015】[单选题] 某工厂在提高职工安全管理素质的培训过程中，提出“我厂危险源比较多，不

可能根除一切危险源和危险。所以宁可减少总的危险性，而不是只彻底消除几种选定的危险”的观

点。该观点符合事故致因理论的（ ）。

A.海因里希因果连锁理论

B.能量意外释放理论

C.系统安全理论

D.事故频发倾向理论

正确答案：C

参考解析：系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的创新概念。

（1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因

中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免

事故。

（2） 没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只

不过是一种主观的判断。能够造成事故的潜在危险因素称做危险源，来自某种危险源的造成人员伤

害或物质损失的可能性叫做危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的

危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。

（3） 不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不

是只消除几种选定的危险。

（4） 由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着

技术的进步又会产生新的危险源。受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不

可能完全根除，因此，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。安全工作的目标就是控

制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控制在最低程度上。

3.【2015】[单选题] 某公司组织对供水系统进行安全检查，检查人员甲固执己见未听劝阻，在未佩

戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公

司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前己被污水污染，含有有毒气体。下列关于该事故

的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（ ）。

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

正确答案：A

4.【2015】[单选题] 某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储

存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成 121 人死亡，76 人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原

因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良、安全出口不畅和安

全生产规章制度不健全。为了预防此类事故再次发生，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符

合能量意外释放理论观点的措施是（ ）。

A.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好

B.改善车间作业环境，疏通安全出口‘

C.定期检查电器线路，增强员工的安全意识

D.增加短路保护装置，提高液氨系统的可靠性

正确答案：D

参考解析：本题考查的是事故致因理论。从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或

危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。ABC 三个选项都作为管理方面的措

施，能量意外释放理论强调从技术上控制风险，增加短路保护装置是能量意外释放理论的体现。故

选 D。

5.【2017】[单选题] 某日上午 9时，某企业的施工现场一台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机

主机准备进行施工操作时，看到位于前方 10 多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开

驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9 时 20 分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后

仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成 6 名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需

要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是（ ）。

A.系统原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的激励原则

D.强制原理的监督原则

正确答案：B

参考解析：【考点】本题考察安全管理与原则的知识点。本题主要应用的管理原理是人本原理：人本

就是以人为本。人本原理的原则包括： （1）动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须

有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有 3 种动力，即物质动力、精

神动力和信息动力。 （2）能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按

照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套

合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管

理的有效性，这就是能级原则。 （3）激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调

动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造

性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。 （4）行为原则。

需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，

目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点

是防治人的不安全行为。

6.【2017】[单选题] 某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽

一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全的，

任何事物中都埋伏着危险因素"的观点，该观点符合（ ）。

A.海因里希因果连锁理论

B.系统安全理论

戴防护用品条件下进入阀门井，下井后即晕倒在该井中，最终造成窒息死亡。事故调查发现，该公

司未制定有限空间作业制度，阀门井在进行检查前己被污水污染，含有有毒气体。下列关于该事故

的说法中，符合轨迹交叉理论观点的是（ ）。

A.违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生

B.阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因

C.甲性格偏执、不遵守规定是导致事故发生的根本原因

D.该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原因

正确答案：A

4.【2015】[单选题] 某禽业公司厂房电气线路短路，引燃周围可燃物，燃烧产生的高温导致液氨储

存设备和液氨管道发生物理爆炸，造成 121 人死亡，76 人受伤。事故调查表明，导致该起事故的原

因有：电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良、安全出口不畅和安

全生产规章制度不健全。为了预防此类事故再次发生，该公司采取了以下的安全技术措施，其中符

合能量意外释放理论观点的措施是（ ）。

A.健全安全生产规章制度，保持作业环境良好

B.改善车间作业环境，疏通安全出口‘

C.定期检查电器线路，增强员工的安全意识

D.增加短路保护装置，提高液氨系统的可靠性

正确答案：D

参考解析：本题考查的是事故致因理论。从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或

危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。ABC 三个选项都作为管理方面的措

施，能量意外释放理论强调从技术上控制风险，增加短路保护装置是能量意外释放理论的体现。故

选 D。

5.【2017】[单选题] 某日上午 9时，某企业的施工现场一台履带式起重机驾驶员司机甲发动起重机

主机准备进行施工操作时，看到位于前方 10 多米处另一台履带式起重机转向无法到位，便擅自离开

驾驶室到另一台起重机驾驶室帮忙操作。9 时 20 分，无人操纵的起重机由于未停机，突然起重臂后

仰倾翻，砸垮现场临时围墙，倒向路面，造成 6 名行人伤亡，为吸取事故教训，该企业管理者从需

要、动机和行为出发、提出防止人的不安全行为措施，上述做法体现了安全生产管理的原则是（ ）。

A.系统原理的动态相关性原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的激励原则

D.强制原理的监督原则

正确答案：B

参考解析：【考点】本题考察安全管理与原则的知识点。本题主要应用的管理原理是人本原理：人本

就是以人为本。人本原理的原则包括： （1）动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须

有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有 3 种动力，即物质动力、精

神动力和信息动力。 （2）能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按

照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一套

合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管

理的有效性，这就是能级原则。 （3）激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调

动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥积极性、主动性和创造

性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。 （4）行为原则。

需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，

目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点

是防治人的不安全行为。

6.【2017】[单选题] 某矿业公司在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“我公司虽

一直处于安全生产状态，但是要时刻注意预防事故的发生，因为没有任何一种事物是绝对安全的，

任何事物中都埋伏着危险因素"的观点，该观点符合（ ）。

A.海因里希因果连锁理论

B.系统安全理论

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

正确答案：B

参考解析：【考点】本题考察事故原因理论的知识点。系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的

创新概念。 （1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故

障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全

性，从而避免事故。 （2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。能够

造成事故的潜在危险因素称作危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫作危

险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，

可以用概率来衡量。 （3）不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应

减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。 （4）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识

危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能

源的出现，又会产生新的危险源。由于受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源

也不可能完全根除。由于不能全部根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。

安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控

制在较轻的程度上。

7.【2017】[单选题] 某煤矿企业安排电气焊作业人员切割“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯浓度

达到爆炸极限，作业人员在切割“密闭”前的钢带时。点燃了钢带与顶板间煤层泄漏的瓦斯,引爆了

“密闭”内的瓦斯,造成了现场作业的 3名人员当场死亡。导致此次事故发生的直接原因是（  ）。

A.安排人员井下违章使用电气焊作业

B.施工“密闭”时未将钢带断开或拆除

C.“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯

D.电气焊作业时未派专业人在场检查

正确答案：C

参考解析：【考点】本题考查事故原因的知识点。人的不安全行为或物的不安全状态是造成事故的直

接原因。本题中的 C选项既包括人的不安全行为，又包括物的不安全状态。故本题应选择 C选项。

8.【2018】[单选题] 某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决

策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做

法符合安全生产管理原理的（ ）。

A.行为原则

B.整分合原则

C.因果关系原则

D.能级原则

正确答案：B

参考解析：整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工．在分工基础上有效

综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须

将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

9【2018】[单选题] 某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,

同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（ ）。

A.事故因果连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.能量意外释放理论

D.系统安全理论

正确答案：B

参考解析：本题具有一定的争议性，B选项和 D选项都对。

系统安全理论考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。由于

人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险。 系统安全理论 ：在事故致因理论方面，改

变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑

如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。依据“改善物的系统的

C.能量意外释放理论

D.事故频发倾向理论

正确答案：B

参考解析：【考点】本题考察事故原因理论的知识点。系统安全理论包括很多区别于传统安全理论的

创新概念。 （1）在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故

障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全

性，从而避免事故。 （2）没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。能够

造成事故的潜在危险因素称作危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫作危

险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，

可以用概率来衡量。 （3）不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应

减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。 （4）由于人的认识能力有限，有时不能完全认识

危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能

源的出现，又会产生新的危险源。由于受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源

也不可能完全根除。由于不能全部根除危险源，只能把危险降低到可接受的程度，即可接受的危险。

安全工作的目标就是控制危险源，努力把事故发生概率降到最低，万一发生事故，把伤害和损失控

制在较轻的程度上。

7.【2017】[单选题] 某煤矿企业安排电气焊作业人员切割“密闭”钢带。由于“密闭”内瓦斯浓度

达到爆炸极限，作业人员在切割“密闭”前的钢带时。点燃了钢带与顶板间煤层泄漏的瓦斯,引爆了

“密闭”内的瓦斯,造成了现场作业的 3名人员当场死亡。导致此次事故发生的直接原因是（  ）。

A.安排人员井下违章使用电气焊作业

B.施工“密闭”时未将钢带断开或拆除

C.“密闭”前的气割作业引爆“密闭”内瓦斯

D.电气焊作业时未派专业人在场检查

正确答案：C

参考解析：【考点】本题考查事故原因的知识点。人的不安全行为或物的不安全状态是造成事故的直

接原因。本题中的 C选项既包括人的不安全行为，又包括物的不安全状态。故本题应选择 C选项。

8.【2018】[单选题] 某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决

策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做

法符合安全生产管理原理的（ ）。

A.行为原则

B.整分合原则

C.因果关系原则

D.能级原则

正确答案：B

参考解析：整分合原则：高效的现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工．在分工基础上有效

综合，这就是整分合原则。运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须

将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。

9【2018】[单选题] 某汽车制造企业拟引进可靠度高的自动化生产线,代替原有人员手工操作生产线,

同时加强人员行为失误的校正和培训,减少事故发生。这种做法符合事故致因理论中的（ ）。

A.事故因果连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.能量意外释放理论

D.系统安全理论

正确答案：B

参考解析：本题具有一定的争议性，B选项和 D选项都对。

系统安全理论考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。由于

人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险。 系统安全理论 ：在事故致因理论方面，改

变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑

如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。依据“改善物的系统的

可靠性来提高复杂系统的安全性” 结合题意，系统安全理论更符合，轨迹交叉理论有较大的干扰性。

10.【2019】[单选题] 某加油站在卸油区设置了静电释放器，作业人员进入卸油区前需要解除静电

释放器，释放身体上可能带有的静电，根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于（）。

A.限制能量

B.防止能量蓄积

C.控制能量释放

D.延缓能量释放

正确答案：B

参考解析：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能量，防

止能量蓄积。例如，应用低高度位能，控制爆炸性气体浓度，通过接地消除静电蓄积，利用避雷针

放电保护重要设施等。

11.【2019】[单选题] 某生猪养殖企业因排污管堵塞，维修班班长丁某组织临时工甲、乙、丙进入

属于有限空间的排污泵房，未进行危险作业许可审批即进行粪污清理作业，由于甲、乙、丙均未佩

戴呼吸器，致 3 人死亡。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442），属于该起事故的直接

原因是（ ）。

A.粪污扰动过程中产生大量有毒有害气体

B.甲、乙、丙 3 人因劳动组织不合理进入有限空间作业

C.丁某未办理有限空间作业许可审批手续

D.甲、乙、丙未经安全培训，安全意识薄弱

正确答案：A

参考解析：直接原因是人的不安全行为、机械、物质或环境的不安全状态。

12.【2019】[单选题] 某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，

发现是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓；二是由于旷工在斜井作业时，未能意识到自己的

不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能

化改造同时强化职工安全意识，避免不安全行为发生。上述对 事故致因的分析及其采取的措施符合

（）。

A.海因里希事故连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.事故频发倾向理论

D.能量意外释放理论

正确答案：B

参考解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论, 强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样

重要的地位。故选项 B符合题意。

13.【2021】[单选题] 某建筑公司 1 名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝

土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模板和瓦工

一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②瓦工安全意识淡薄；

③瓦工未佩戴安全帽；④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；⑤安全监管不力；⑥卸料平台高

达 20m 未设安全防护设施；⑦工地存在违规作业现象；⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果

连锁理论，属于第三块骨牌因素的是（ ）。

A.①⑤⑧

B.③④⑥

C.②③⑧

D.④⑤⑥

正确答案：B

参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。

根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。

根据题干，瓦工未佩戴安全帽属于人的不安全行为；卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求、卸料

平台高达 20m 未设安全防护设施属于物的不安全状态。

14.【2021】[单选题] 某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，

可靠性来提高复杂系统的安全性” 结合题意，系统安全理论更符合，轨迹交叉理论有较大的干扰性。

10.【2019】[单选题] 某加油站在卸油区设置了静电释放器，作业人员进入卸油区前需要解除静电

释放器，释放身体上可能带有的静电，根据能量意外释放理论，该事故防范对策属于（）。

A.限制能量

B.防止能量蓄积

C.控制能量释放

D.延缓能量释放

正确答案：B

参考解析：防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放，因此，要及时泄放多余能量，防

止能量蓄积。例如，应用低高度位能，控制爆炸性气体浓度，通过接地消除静电蓄积，利用避雷针

放电保护重要设施等。

11.【2019】[单选题] 某生猪养殖企业因排污管堵塞，维修班班长丁某组织临时工甲、乙、丙进入

属于有限空间的排污泵房，未进行危险作业许可审批即进行粪污清理作业，由于甲、乙、丙均未佩

戴呼吸器，致 3 人死亡。根据《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442），属于该起事故的直接

原因是（ ）。

A.粪污扰动过程中产生大量有毒有害气体

B.甲、乙、丙 3 人因劳动组织不合理进入有限空间作业

C.丁某未办理有限空间作业许可审批手续

D.甲、乙、丙未经安全培训，安全意识薄弱

正确答案：A

参考解析：直接原因是人的不安全行为、机械、物质或环境的不安全状态。

12.【2019】[单选题] 某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，

发现是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓；二是由于旷工在斜井作业时，未能意识到自己的

不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能

化改造同时强化职工安全意识，避免不安全行为发生。上述对 事故致因的分析及其采取的措施符合

（）。

A.海因里希事故连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.事故频发倾向理论

D.能量意外释放理论

正确答案：B

参考解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论, 强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样

重要的地位。故选项 B符合题意。

13.【2021】[单选题] 某建筑公司 1 名瓦工在搭设的毛竹脚手架上浇筑阳台混凝土时，直接将混凝

土卸在该脚手架临时铺设的钢模板上。由于脚手架承重过大，右侧内立杆突然断裂，钢模板和瓦工

一起坠落地面，导致瓦工死亡。事故调查发现：①公司安全管理机制不健全；②瓦工安全意识淡薄；

③瓦工未佩戴安全帽；④卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求；⑤安全监管不力；⑥卸料平台高

达 20m 未设安全防护设施；⑦工地存在违规作业现象；⑧瓦工性格鲁莽、粗心。根据海因里希因果

连锁理论，属于第三块骨牌因素的是（ ）。

A.①⑤⑧

B.③④⑥

C.②③⑧

D.④⑤⑥

正确答案：B

参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。

根据海因里希事故因果连锁理论，第三块骨牌是指人的不安全行为或物的不安全态。

根据题干，瓦工未佩戴安全帽属于人的不安全行为；卸料平台用毛竹脚手架不符合安全要求、卸料

平台高达 20m 未设安全防护设施属于物的不安全状态。

14.【2021】[单选题] 某建筑企业内部事故分析会上，针对高处坠落事故有人提出：即使改进工法，

高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减

少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的（ ）。

A.能量意外释放理论

B.事故频发倾向理论

C.综合原因论

D.系统安全理论

正确答案：D

参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全

的事物，任何人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨

识系统中的危险源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成

本范围内达到最佳的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，

制定并执行安全工作规划，属于事前分析和预先的防护。

15.【2015】[多选题] 某市一化工厂二氯乙烷车间反应釜发生爆炸，并引发火灾，致 3 死 4 伤。事

后，该市安监局立即组织相关部门和专家一同深入该厂进行隐患排查工作，针对发现的人的危险因

素要求该厂加强安全培训，同时，要求该厂全面开展安全生产警示教育和自查互纠跟踪活动。安全

监管部门这种做法体现的安全生产管理的原则有（ ）。

A.系统原理的封闭原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的偶然性原则

D.人本原理的激励原则

E.预防原理的 3E 原则

正确答案：B,E

参考解析：针对发现的人的危险因素出发体现了人本原理的行为原则和预防原理的 3E 原则 。    人本原理的行为原则：需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生

行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目

标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。    预防原理的 3E 原则：造成人的不安全行为和物的不安全转台的原因可归结为 4 个方面：技术原因、

教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这 4 个原因可采取 3 种防止对策，即工程技术

（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，即所谓 3E 原则。

16.【2015】[多选题] 某硫铁矿井下炸药库因防静电设施失效造成炸药发生爆炸，产生大量的一氧

化碳、氮氧化物等有毒气体，并形成强大的冲击风流，造成作业人员多人中毒和伤亡。事后，该矿

采取了相应的整改措施，下列措施中，符合能量意外释放理论措施的有（ ）。

A.扩大炸药库通风巷道的面积

B.加大检查职工佩戴自救器频次

C.降低炸药库存量

D.巷道设置防爆水袋

E.提高防静电设施标准

正确答案：A,C,D,E

参考解析：1961 年吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的

能量是构成伤害的直接原因。因此应该通过控制能量，或控制作为能量以及人体媒介的能量载体来

预防伤害事故。能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，ACDE 均属于能量意外释放的屏蔽措

施。选项 B属于管理措施。

17.【2015】[多选题] 某建筑工地施工人员甲在拆除防雨棚时，未系安全带。甲用手抓住连接支撑

防雨棚钢立柱的横拉杆横向移动身体，横拉杆在外力的作用下脱落，甲当即从 6.2m 处坠落，穿过破

损的防护网触地，经抢救无效死亡。事后调查发现，甲未系安全带和横拉杆与钢立柱未采取满焊方

式连接是造成该起事故的直接原因，同时事故调查组认为造成该起事故的间接原因还有（ ）。

A.施工单位安全防护设施不到位

B.施工单位未认真落实高处作业需佩戴安全防护用品的防范措施

C.甲未按高处作业的有关规定，从梯子上下钢立柱作业，而是直接在横拉杆上移动身体

高处施工时的势能也不可能消失，高处作业的风险也始终存在，因此防范该类事故的发生应当从减

少危险源的危险性出发，研究最佳的安全技术措施。该观点属于安全管理基本理论中的（ ）。

A.能量意外释放理论

B.事故频发倾向理论

C.综合原因论

D.系统安全理论

正确答案：D

参考解析：本题考查的是事故致因及安全原理。按照系统安全理论的观点，世界上不存在绝对安全

的事物，任何人类活动中都潜伏着危险因素。因此，应使用系统安全工程和系统安全管理方法，辨

识系统中的危险源，并采取有效的控制措施使其危险性最小，从而使系统在规定的性能、时间和成

本范围内达到最佳的安全程度。其基本原则是在一个新系统的构思阶段就必须考虑其安全性的问题，

制定并执行安全工作规划，属于事前分析和预先的防护。

15.【2015】[多选题] 某市一化工厂二氯乙烷车间反应釜发生爆炸，并引发火灾，致 3 死 4 伤。事

后，该市安监局立即组织相关部门和专家一同深入该厂进行隐患排查工作，针对发现的人的危险因

素要求该厂加强安全培训，同时，要求该厂全面开展安全生产警示教育和自查互纠跟踪活动。安全

监管部门这种做法体现的安全生产管理的原则有（ ）。

A.系统原理的封闭原则

B.人本原理的行为原则

C.预防原理的偶然性原则

D.人本原理的激励原则

E.预防原理的 3E 原则

正确答案：B,E

参考解析：针对发现的人的危险因素出发体现了人本原理的行为原则和预防原理的 3E 原则 。    人本原理的行为原则：需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生

行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目

标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。    预防原理的 3E 原则：造成人的不安全行为和物的不安全转台的原因可归结为 4 个方面：技术原因、

教育原因、身体和态度原因以及管理原因。针对这 4 个原因可采取 3 种防止对策，即工程技术

（Engineering）对策、教育（Education）对策和法制（Enforcement）对策，即所谓 3E 原则。

16.【2015】[多选题] 某硫铁矿井下炸药库因防静电设施失效造成炸药发生爆炸，产生大量的一氧

化碳、氮氧化物等有毒气体，并形成强大的冲击风流，造成作业人员多人中毒和伤亡。事后，该矿

采取了相应的整改措施，下列措施中，符合能量意外释放理论措施的有（ ）。

A.扩大炸药库通风巷道的面积

B.加大检查职工佩戴自救器频次

C.降低炸药库存量

D.巷道设置防爆水袋

E.提高防静电设施标准

正确答案：A,C,D,E

参考解析：1961 年吉布森提出了事故是一种不正常的或不希望的能量释放，意外释放的各种形式的

能量是构成伤害的直接原因。因此应该通过控制能量，或控制作为能量以及人体媒介的能量载体来

预防伤害事故。能量意外释放理论揭示了事故发生的物理本质，ACDE 均属于能量意外释放的屏蔽措

施。选项 B属于管理措施。

17.【2015】[多选题] 某建筑工地施工人员甲在拆除防雨棚时，未系安全带。甲用手抓住连接支撑

防雨棚钢立柱的横拉杆横向移动身体，横拉杆在外力的作用下脱落，甲当即从 6.2m 处坠落，穿过破

损的防护网触地，经抢救无效死亡。事后调查发现，甲未系安全带和横拉杆与钢立柱未采取满焊方

式连接是造成该起事故的直接原因，同时事故调查组认为造成该起事故的间接原因还有（ ）。

A.施工单位安全防护设施不到位

B.施工单位未认真落实高处作业需佩戴安全防护用品的防范措施

C.甲未按高处作业的有关规定，从梯子上下钢立柱作业，而是直接在横拉杆上移动身体

D.施工单位未派人进行检查，致使横拉杆留下焊接不牢的隐患未被发现

E.施工单位未派人对拆除作业实施有效的现场监护

正确答案：B,D,E

参考解析：导致事故发生的间接原因大体上从以下角度分析：（1）技术和设计上有缺陷——工业构

件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存

在问 题。（2）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。（3）劳动组织不合理。（4）

对现场工作缺乏检查或指导错误。（5）没有安全操作规程或不健全。（6）没有或不认真实施事故防

范措施；对事故隐患整改不力。 选项 A 为物的不安全状态，C 为人的不安全行为，是事故发生的直

接原因； 故本题答案应该选择 BDE 选项。

18.【2017】[多选题] 某煤矿洗选车间一名外委单位电工在高压配电室检修电气设备过程中，由于

未穿绝缘靴、戴绝缘手套，违章擅自进入高压配电柜内，手持高压触头接触带电高压静触头，导致

高压触电死亡。事故发生后，有关部门对事故进行了调查处理，并制定了事故防范整改措施。下列

防范和整改措施中，正确的有（  ）。

A.立即对外委单位进行安全检查，不符合规定的外委工作立即整改

B.洗选车间应尽快制定完善《外委电工操作安全管理规定》，明确安全管理责任和管理流程

C.完善安全管理制度，规范外委单位的资质、技术管理、人员配备、从业人员培训

D.认真贯彻《企业领导人员廉洁自律有关规定》，不得指定外委单位

E.高压电气设备的检修、停送电，必须实行工作票和操作票制度，并按照规范程序操作

正确答案：A,C,E

参考解析：【考点】本题考察事故防范整改措施，综合知识点。事故防范整改措施包括技术整改措施

和管理措施。A、C、E 选项都属于安全管理整改措施，故 A、C、E 选项正确。提高工作场所的本质

安全性是技术整改措施。

19.【2019】[多选题] 某煤矿由于煤层倾角大，留设的隔离煤柱在工作面回采后压力增大。造成垮

塌，导致上下采空区相通，巷道漏风，为防止发生煤层自燃，该矿采取了①注惰性气体防止煤层自

燃；②对采空区气体连续监测；③构筑密闭墙；④严格管理， 加强作业人员安全意识；⑤强化应急

管理等措施。以上属于防止能量意外释放的技术措施有（ ）。

A.①

B.②

C.③

D.④

E.⑤

正确答案：A,B,C

参考解析：D和 E属于管理措施。

20.【2019】[多选题] 王某在车间 3m 高平台进行照明电路维修作业，车间内环境潮湿，王某未佩戴

相关防护用品，在维修作业过程中触电，从平台坠落身亡，关于该事故认定的说法，正确的有（ ）。

A.事故直接原因是安全训教育不足

B.事故性质属于责任事故

C.事故类型属于高处坠落事故

D.王某是事故的直接责任者

E.事故类型属于触电事故

正确答案：B,D,E

参考解析：A 选项错误, 安全培训教育不足属于间接原因；

C 选项错误, 本次事故属于触电事故。（1） 直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

（2） 主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时, 应由肇事者或有关人员

负直接责任或主要责任：①违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； ②违反安全生产责任制和

操作规程, 造成伤亡事故的： ③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用

安全装置和设备造成事故的。

21.【2024】[多选题]元旦期间，某风景区观景平台出现大量观看新年倒计时的市民和游客，随着人

群大量聚集，人行通道阶梯处的单向通行警戒带被冲破。现场值勤民警竭力维持秩序，但仍有大量

D.施工单位未派人进行检查，致使横拉杆留下焊接不牢的隐患未被发现

E.施工单位未派人对拆除作业实施有效的现场监护

正确答案：B,D,E

参考解析：导致事故发生的间接原因大体上从以下角度分析：（1）技术和设计上有缺陷——工业构

件、建筑物、机械设备、仪器仪表、工艺过程、操作方法、维修检验等的设计，施工和材料使用存

在问 题。（2）教育培训不够，未经培训，缺乏或不懂安全操作技术知识。（3）劳动组织不合理。（4）

对现场工作缺乏检查或指导错误。（5）没有安全操作规程或不健全。（6）没有或不认真实施事故防

范措施；对事故隐患整改不力。 选项 A 为物的不安全状态，C 为人的不安全行为，是事故发生的直

接原因； 故本题答案应该选择 BDE 选项。

18.【2017】[多选题] 某煤矿洗选车间一名外委单位电工在高压配电室检修电气设备过程中，由于

未穿绝缘靴、戴绝缘手套，违章擅自进入高压配电柜内，手持高压触头接触带电高压静触头，导致

高压触电死亡。事故发生后，有关部门对事故进行了调查处理，并制定了事故防范整改措施。下列

防范和整改措施中，正确的有（  ）。

A.立即对外委单位进行安全检查，不符合规定的外委工作立即整改

B.洗选车间应尽快制定完善《外委电工操作安全管理规定》，明确安全管理责任和管理流程

C.完善安全管理制度，规范外委单位的资质、技术管理、人员配备、从业人员培训

D.认真贯彻《企业领导人员廉洁自律有关规定》，不得指定外委单位

E.高压电气设备的检修、停送电，必须实行工作票和操作票制度，并按照规范程序操作

正确答案：A,C,E

参考解析：【考点】本题考察事故防范整改措施，综合知识点。事故防范整改措施包括技术整改措施

和管理措施。A、C、E 选项都属于安全管理整改措施，故 A、C、E 选项正确。提高工作场所的本质

安全性是技术整改措施。

19.【2019】[多选题] 某煤矿由于煤层倾角大，留设的隔离煤柱在工作面回采后压力增大。造成垮

塌，导致上下采空区相通，巷道漏风，为防止发生煤层自燃，该矿采取了①注惰性气体防止煤层自

燃；②对采空区气体连续监测；③构筑密闭墙；④严格管理， 加强作业人员安全意识；⑤强化应急

管理等措施。以上属于防止能量意外释放的技术措施有（ ）。

A.①

B.②

C.③

D.④

E.⑤

正确答案：A,B,C

参考解析：D和 E属于管理措施。

20.【2019】[多选题] 王某在车间 3m 高平台进行照明电路维修作业，车间内环境潮湿，王某未佩戴

相关防护用品，在维修作业过程中触电，从平台坠落身亡，关于该事故认定的说法，正确的有（ ）。

A.事故直接原因是安全训教育不足

B.事故性质属于责任事故

C.事故类型属于高处坠落事故

D.王某是事故的直接责任者

E.事故类型属于触电事故

正确答案：B,D,E

参考解析：A 选项错误, 安全培训教育不足属于间接原因；

C 选项错误, 本次事故属于触电事故。（1） 直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

（2） 主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。有下列情况之一时, 应由肇事者或有关人员

负直接责任或主要责任：①违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的； ②违反安全生产责任制和

操作规程, 造成伤亡事故的： ③违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用

安全装置和设备造成事故的。

21.【2024】[多选题]元旦期间，某风景区观景平台出现大量观看新年倒计时的市民和游客，随着人

群大量聚集，人行通道阶梯处的单向通行警戒带被冲破。现场值勤民警竭力维持秩序，但仍有大量

市民游客逆行涌上观景平台。上下人流不断对冲后在阶梯中间形成僵持，几分钟后由于僵持人流向

下的压力陡增，造成阶梯底部有人失衡跌倒，继而引发多人摔倒、叠压，导致拥挤踩踏事故发生，

事故造成多人伤亡。该事故的发生是一连串事件连锁发生的结果。按照海因里希因果连锁理论，其

中人群逆行涌上观景平台的原因可归结于( )。

A. 人的缺点

B. 社会环境因素

C. 伤害

D. 事故

E. 人的不安全行为和物的不安全状态

参考答案：A,B

参考解析

按海因希因果连锁理论，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；人的缺点是由

于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。题目中“人群逆行涌上观景平台”属于人的不安

全行为，造成的原因是人的缺陷以及遗传及社会环境因素，故本题选 AB。

第三节 安全心理与行为

1.【2021】[单选题] 某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。

访谈过程中员工提出，希望得到表扬和认可，这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生

积极的工作热情。根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的（ ）。

A.动机

B.兴趣

C.需求

D.价值观

正确答案：A

参考解析：本题考查的是安全心理与行为。

动机是为了满足个体的需要和欲望，达到一定目标而调节个体行为的一种力量。动机以愿望、兴趣、

理想等形式表现出来，直接引起个体的相关行为。

第四节 安全生产管理理念

1.【2021】[多选题] 某光伏发电企业开展“安全你我共责任”交流会，员工甲提出应使用管理和技

术相结合的管理方式；员工乙提出应从员工的安全理念和人文素质入手，提高对安全的理解和认识；

员工丙发言安全生产应执行同步规划、同步发展、同步实施的“三同步”原则：员工丁建议建设项

目设计阶段开展危险点、危害点、事故多发点的“三点控制工程”等风险管控活动；员工戊表示生

产过程中应落实查思想认识、查规章制度、查设备和环境隐患、查管理的“四查”制度。上述员工

的说法，属于本质论的预防型安全哲学观的有（ ）。

A.乙

B.甲

C.丙

D.丁

E.戊

正确答案：A,C,D

参考解析：本题考查的是安全生产管理理念。

本质论的预防型安全哲学观具体表现为：

①从人的本质安全化入手；

②物和环境的本质安全；

③研究和应用“三论”；

④坚持“三同时”“三同步”原则；

⑤进行“四不伤害”“6S”活动；

⑥职业安全健康管理体系的建立；

⑦科学、超前、预防事故；

⑧应用现代安全管理方法。

市民游客逆行涌上观景平台。上下人流不断对冲后在阶梯中间形成僵持，几分钟后由于僵持人流向

下的压力陡增，造成阶梯底部有人失衡跌倒，继而引发多人摔倒、叠压，导致拥挤踩踏事故发生，

事故造成多人伤亡。该事故的发生是一连串事件连锁发生的结果。按照海因里希因果连锁理论，其

中人群逆行涌上观景平台的原因可归结于( )。

A. 人的缺点

B. 社会环境因素

C. 伤害

D. 事故

E. 人的不安全行为和物的不安全状态

参考答案：A,B

参考解析

按海因希因果连锁理论，人的不安全行为或物的不安全状态是由于人的缺点造成的；人的缺点是由

于不良环境诱发或者是由先天的遗传因素造成的。题目中“人群逆行涌上观景平台”属于人的不安

全行为，造成的原因是人的缺陷以及遗传及社会环境因素，故本题选 AB。

第三节 安全心理与行为

1.【2021】[单选题] 某公司在加强员工职业心理健康管理的活动中，对员工进行了心理辅导和访谈。

访谈过程中员工提出，希望得到表扬和认可，这种行为会使人感到自己有价值、有能力，能够产生

积极的工作热情。根据个性倾向性理论，该公司员工提出的这种想法体现了人的（ ）。

A.动机

B.兴趣

C.需求

D.价值观

正确答案：A

参考解析：本题考查的是安全心理与行为。

动机是为了满足个体的需要和欲望，达到一定目标而调节个体行为的一种力量。动机以愿望、兴趣、

理想等形式表现出来，直接引起个体的相关行为。

第四节 安全生产管理理念

1.【2021】[多选题] 某光伏发电企业开展“安全你我共责任”交流会，员工甲提出应使用管理和技

术相结合的管理方式；员工乙提出应从员工的安全理念和人文素质入手，提高对安全的理解和认识；

员工丙发言安全生产应执行同步规划、同步发展、同步实施的“三同步”原则：员工丁建议建设项

目设计阶段开展危险点、危害点、事故多发点的“三点控制工程”等风险管控活动；员工戊表示生

产过程中应落实查思想认识、查规章制度、查设备和环境隐患、查管理的“四查”制度。上述员工

的说法，属于本质论的预防型安全哲学观的有（ ）。

A.乙

B.甲

C.丙

D.丁

E.戊

正确答案：A,C,D

参考解析：本题考查的是安全生产管理理念。

本质论的预防型安全哲学观具体表现为：

①从人的本质安全化入手；

②物和环境的本质安全；

③研究和应用“三论”；

④坚持“三同时”“三同步”原则；

⑤进行“四不伤害”“6S”活动；

⑥职业安全健康管理体系的建立；

⑦科学、超前、预防事故；

⑧应用现代安全管理方法。

第五节 安全文化

1.【2022】[单选题]某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车

车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形

成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放

车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的(  )。

A. 激励功能

B. 凝聚功能

C. 辐射功能

D. 导向功能

参考答案：D

参考解析：导向功能，企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多

数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目

标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

2.【2019】[单选题] 某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必

系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。

员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了

企业安全文化主要功能中的（）。

A.导向功能、凝聚功能

B.凝聚功能、激励功能

C.激励功能、辐射和同化功能

D.导向功能、幅射和同化功能

正确答案：D

参考解析：员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带的做法

说明员工将企业价值观已经内化为个人价值观，属于企业安全文化的导向功能；提醒亲朋好友等系

安全带，说明企业安全文化对周围群体产生了影响，属于辐射和同化功能。

3.【2020】[单选题] 某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实

行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行

路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019 年 9 月，企业从学校和社会分别招聘了 5名员工。

一周后，这 10 名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工

的这种行为，体现了安全文化功能中的（）。

A.导向功能

B.激励功能

C.辐射和同化功能

D.凝聚功能

正确答案：C

参考解析：辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的

影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，

同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持

久。

选项 C 正确，老员工按照“两人成行，三人成列”的路线出入厂区，体现了企业安全文化已经在一

定群体中形成并保持稳定；新员工也自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”，体现了接受这种

文化并继续保持与传播。

第五节 安全文化

1.【2022】[单选题]某企业从规范停放车辆入手，推动安全文化建设，采取了划定停车标线和停车

车头向外方向指引线、安装语音提示系统、厂内测速实时显示系统和专人现场指导等手段，从而形

成了浓厚的规范停车安全文化氛围。经运行一个月后，员工能够按照既定的提示和要求，规范停放

车辆。该企业做法符合安全文化建设功能中的(  )。

A. 激励功能

B. 凝聚功能

C. 辐射功能

D. 导向功能

参考答案：D

参考解析：导向功能，企业安全文化所提出的价值观为企业的安全管理决策活动提供了被企业大多

数职工所认同的价值取向，它们能将价值观内化为个人的价值观，将企业目标内化为自己的行为目

标，使个体的目标、价值观、理想与企业的目标、价值观、理想有了高度一致性和同一性。

2.【2019】[单选题] 某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必

系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。

员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了

企业安全文化主要功能中的（）。

A.导向功能、凝聚功能

B.凝聚功能、激励功能

C.激励功能、辐射和同化功能

D.导向功能、幅射和同化功能

正确答案：D

参考解析：员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带的做法

说明员工将企业价值观已经内化为个人价值观，属于企业安全文化的导向功能；提醒亲朋好友等系

安全带，说明企业安全文化对周围群体产生了影响，属于辐射和同化功能。

3.【2020】[单选题] 某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实

行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行

路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019 年 9 月，企业从学校和社会分别招聘了 5名员工。

一周后，这 10 名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工

的这种行为，体现了安全文化功能中的（）。

A.导向功能

B.激励功能

C.辐射和同化功能

D.凝聚功能

正确答案：C

参考解析：辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的

影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，

同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持

久。

选项 C 正确，老员工按照“两人成行，三人成列”的路线出入厂区，体现了企业安全文化已经在一

定群体中形成并保持稳定；新员工也自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”，体现了接受这种

文化并继续保持与传播。

第二章 安全生产管理内容

考点 1、生产经营单位主要负责人职责

生产经营单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。

（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；

（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；

（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；

（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安

全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

（7）及时、如实报告生产安全事故。

考点 2、安全生产管理人员的职责

（1）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；

（2）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；

（3）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；

（4）组织或者参与本单位应急救援演练；

（5）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；

（6）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；

（7）督促落实本单位安全生产整改措施。

考点 3、安全生产规章制度体系内容

综合安全管理制度

（1）安全生产管理目标、指标和总体原则

（2）安全生产责任制

（3）安全管理定期例行工作制度

（4）承包与发包工程安全管理制度

（5）安全设施和费用管理制度

（6）重大危险源管理制度

（7）危险物品使用管理制度

（8）消防安全管理制度

（9）安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作制度

（10）交通安全管理制度

（11）防灾减灾管理制度

（12）事故调查报告处理制度