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安全文化建设要遵循“五个原则”

来源:233网校 2009年11月19日

    企业安全文化,是企业文化的重要组成部分,既是企业发展的必然要求,更是企业发展的指导原则。加强企业安全文化建设,是贯彻落实科学发展观的具体表现,符合以人为本的核心要求。如何加强企业安全文化建设,笔者认为,要遵循“五个原则”。
    管理首位原则。安全文化作为一种微观的经济文化,是一种新的管理理念、管理思想、经营哲学。管理是企业永恒的主题,企业安全管理的最高境界是文化管理。因此,在企业安全文化建设过程中应遵循管理首位的原则。
    以人为本原则。从科学发展观的高度来认识,“人本”应理解为“根本”,是企业安全发展的根本。人是生产力的首要因素,是社会一切财富的创造者;人的自由和安全发展是整个社会发展趋势和最高追求目标;人的存在是多种多样的,安全管理中的人本观念是指所有与安全管理活动有关的、涉及人的各种存在方式的整体的人本观念;安全管理中人本观念的“人”,是具体的人,而不是抽象的“人”。因此,企业安全文化建设要坚持以人为本原则,要依靠全员来建设,要营造好企业安全文化建设的良好环境。 来源:www.examda.com
    统一性原则。统一性原则是企业安全文化建设的基本要求。对企业安全文化建设的基本内容,企业上下必须步调一致,形成统一的文化模式、价值理念、行为规范和对外形象,保持其内部企业安全文化的一致性。在贯彻落实总体要求的前提下,各分公司可结合实际,采取灵活多样的方式方法,推动企业安全文化建设向广度和深度发展。 源:www.examda.com
    因企制宜原则。不同的企业蕴含着不同的文化,企业文化建设不能开快车、不能急于求成,要因地制宜、因时制宜、因企制宜。要根据自身行业规律和内在要求,努力培育和创建富有个性化的企业安全文化,形成独具特色的企业安全文化,真正用文化筑牢安全防线。
    持续创新原则。企业安全文化的活力之源就是创新。对于创新可用三个式子来表示:(1)创新就是“0+1”,就是从无到有,实现零的突破。(2)创新就是“1+99”,就是从有到优,就是更高更好。(3)创新就是“100+1”,就是创一流,做同类产品的领跑者。因此,企业安全文化建设要坚持持续创新原则,只有这样,企业安全文化建设才会有生命力。

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