安全管理试题答案  
    一、选择题(每题1分，共20分)  
     1．A 2．C 3．C 4．B 5．C 6．B 7．A 8．A 9．A 10．A  
     11．A l 2．A 13．A 14．B l5．A 16．C 17．C l 8．B 19．A 20．A  
    二、填空题(每题2分，共40分)  
     1．禁止 警告 指令 提示 2．改善劳动条件 防止职业危害 3．安全 健康   
     4．人的失误 不安全 5．排放 改革工艺 无毒无害 6．事故隐患整改 限期治理  
     7．工厂安全卫生 建筑安装工程安全技术 工人职员伤亡事故报告 8．工程技术 安全教育   
     9．调查 分析 报告 处理 l0．潜伏性 可预防性 11．依据 手段 安全 有效制约  
     12．人员 设备和环境 动力和能量 信息和资料 13.行政 法制 经济 文化   
     14．三级教育 上岗持证 日常安全 15．全员 全面 全过程 全天候   
     l 6．不伤害他人 不伤害自己 不被别人伤害 全员 l 7．经常性 定期安全 专业性安全 群众性   
     18．找不出事故原因 没有制定出防范措施 19．相互保护 相互帮助 20．劳动卫生 安全管理  
    三、判断题(每题1分。共10分)  
     1．√ 2.×(有权停止作业) 3．×(立即停止使用) 4．√ 5．×(由企业无偿提供)   
     6．×(红色) 7．×(有客观规律性的) 8．√ 9.×("安全，预防为主”)　10．√  
    四、简答题(每题5分，共10分)  
    l、什么是安全否决权原则?  
    答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要 求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具有一票否 决的作用。   
    2．什么是安全生产责任制?简述安全生产责任制的实质、核心和原则。  
    答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全生产责任制的实质是”安全生产，人人有责”。安全生产责任制的核心是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。  
    五、论述题(每题10分，共20分)  
    1．企业工会在劳动保护方面的基本任务是什么？  
    答：企业工会在劳动保护方面的基本任务是：  
    1)向职工宣传党的安全生产方针政策及国家的劳动保护法规，对职工进行安全教育和劳动纪律的教育； 
    2)督促和协助企业改善各种设备的安全性能和安全装置，教育职工正确使用与爱护各种设备的安全装置；  
    3)通过职工代表大会，开展群众监督检查活动，对职工代表提出的有关劳动保护方面的提案，要督促行政制定计划落实解决；   
    4)定期检查行政劳动保护措施计划执行情况，监督行政正确提出和合理使用劳动保护措施经费，对新建、改建、扩建的工程项目是否做到”三同时”要进行监督和审查；  
    5)把劳动保护工作纳入劳动竞赛中去，开展有效的安全文化建设活动；  
    6)督促和协助行政进行尘毒治理， 做好劳动卫生工作，防止职业病的发生，对职业病患者要督促行政积极治疗和合理安置；  
    7)参与伤亡事故的调查、分析和处理；  
    8)督促和协助行政做好女职工特殊保护工作；  
    9)督促和协助行政按规定供应劳动防护用品；  
    10)协助企业行政认真执行劳逸结合的政策，按劳动法办事；  
    11)落实职工在劳动过程中保护自身安全健康的权利，有权制止违章指挥和违章作业。  
     2．企业厂长或经理的安全职责有哪些?  
     答：作为企业的行政负责人，肩负如下安全职责：  
    1、厂长经理是企业安全生产的责任人，对企业的安全生产工作全面负责，因此要做到在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；  
    2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制；  
    3、严格执行国家和上级有关安全生产方针、政策、法律、法规制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核；  
    4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证安全生产资金投入；  
    5、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况；  
    6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员；  
    7、主持召开安委会议，研究解决安全生产的重大问题；  
    8、组织对重大事故的调查和处理；  
    9、制定厂长经理年度安全工作规划，并落实工作安排；  
    10、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令；   
    11、搞好女工和未成年工的特殊保护工作，抓好职工个人防护用品的使用和管理。