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考试大整理安全生产管理试题(十六)

来源:233网校 2007年2月13日
1.OHSMS五个基本要素是:——、——、——、——、和——。来源:www.examda.com
2.OHSMS的文件体系包括:——、——和——。
3.职业安全健康管理体系核心目标是——。
4.决定风险的主要因素是——和——。
5.职业安全健康管理体系所依据的管理理论是——。
6.实施职业安全健康管理体系的核心是:——。
7.实施职业安全健康管理体系的关键是:——。
8.实施职业安全健康管理体系的依据是:——。
9.风险控制是职业安全健康管理体系的重要程序,风险函数取决于事件概率和——
10.职业安全健康管理体系的概念中,提出了5个基本的管理对象,即:事故、事件、不符合、危害因素和——。
11.职业安全健康管理体系的计划要素中,有3个技术性较强的环节,即:危害源辨识、——和风险控制。
1.我国煤矿安全生产监察人员有权随时进入煤矿作业场所进行——,调阅有关资料,参加煤矿——,向有关单位或者人员了解情况。
2.我国煤矿安全生产监察人员发现影响煤矿安全的违法行为,有权当场——或者要求——。
3.我国煤矿安全生产监察人员发现存在事故隐患的,有权要求煤矿——或者——。
4.凡在生产过程中违反工厂安全规章制度以及有关安全生产的通知、决定的作业均属——。
5.生产特种劳动防护用品的单位必须取得《生产许可证》和《——证》后,方可批量生产。
6.工会在劳动保护方面的职责有——、协助、——。
7.1990年原劳动部颁发了《女职工禁忌劳动范围的规定》,对女职工及女职工在  ———期、———期———期禁忌从事的劳动范围作出了明确规定。
8.《女职工劳动保护规定》指出:女职工比较多的单位应当按照国家有关规定以自办或者联办的形式,逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、托儿所、幼儿园等设施,
  妥善解决女职工在生理卫生、——、照料婴儿方面的困难。
9.在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素,为了保护劳动者的安全和健康,要发给劳动者有效的个人防护用品,个人防护用品属劳动保护的———措施。
10.发放职工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同——发放不同个人防护用品。
11.企业职工的劳动保护义务是:必须严格执行——,遵守——和安全生产操作规程,爱护并正确使用防护措施、用品、用具。
12.如果安全检查中发现了事故隐患,常用——通知书,通知被查单位限期治理。来源:www.examda.com
13.企业职工的劳动保护权利是:对违章指挥有权——;险情特别严重时,有权——,采取紧急防范措施,并撤离危险岗位;对漠视职工安全健康的领导者,有权——、——、——。
14.对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量,并应建立定期检查和——制度。
15.班组长和安全员的安全教育由企业安全生产管理部门组织实施。安全教育时间不得少于——学时。
16.生产工人的安全职责是遵守安全——,不违章作业,班前、班后检查所使有的机器设备,保证其安全可靠,正确使用安全防护用品,保持操作现场整洁等。
17.个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或——事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。
18.设备的设计制造必须符合劳动安全卫生标准和有关技术规范的要求,各种设备的安全卫生防护装置必须齐全可靠,否则不得——。
19.安全检查只是一种发现隐患的手段,对查出的隐患要及时整改,限于物质技术条件不能立即整改的,要定出——、定出时间、定出负责人,有计划、有步骤地加以解决。
20.劳动者对用人单位——,强令冒险作业有权拒绝执行。
21.劳动保护用品是用来保护劳动者在生产劳动中——与——方面的专用物品。
22.安全检查主要是:查领导、查思想、查制度、查管理、查——、查安全设施。
23.劳动保护用品是保护劳动者在——的人身安全和健康所必备的一种防御性装备。
24.————是指在劳动过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其是对他人和周围设施的安全有重大危险的作业。
25.事故监督是对伤亡事故、——的报告、登记、统计、调查和处理的监督。
26.由于特种作业人员劳动生产过程中担负着特殊任务,所承担的风险较大。一旦发生事故,便会对企业生产、职工生命安全带来较大的损失和危害。因此,对特种作业人员必须坚持进行专门的——教育和安全操作技术训练,并经严格的考试。考试合格并取得特种作业安全操作许可证者,方可上岗工作。
27.从专业监察的角度划分,国家安全监督的种类有二般监督、专业监督和——。来源:www.examda.com
28.技术监督通常是从“——”上着手,是监督的重要内容。
29.工会发现企业领导违章指挥、强令工人冒险作业,或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况时,有权向企业行政方面建议组织职工——,企业行政方面必须及时做出处理决定。
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