▲危险
风险用生产系统中事故发生的可能性与严重性的结合给出，即
R= F×C
R — 风险
F — 发生事故的可能性（概率）
C — 发生事故的严重性（损失量）
题点（考查危险概念）
例题：危险度表示发生事故的危险程度，是由（ ）。
A．发生事故的可能性与本质安全性
B．发生事故的可能性与事故后果的严重性
C．危险源的性质与发生事故的严重性
D．危险源的数量和特性
▲危险源
分类 | 定义 | 影响 | 举例 |
第一类危险源 | 生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。 | 决定了事故后果的严重程度，它具有的能量越多，发生事故的后果越严重。 | 炸药、旋转的飞轮
|
第二类危险源（企业安全工作重点） | 导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。广义上包括物的故障、人的失误、环境不良以及管理缺陷等因素。 | 决定了事故发生的可能性，它出现得越频繁，发生事故的可能性越大。 | 冒险进入危险场所 |
题点（考查危险源概念的应用、区分）
例题：某年临近春节，某煤矿办公室人员李某前往银行取钱并在返回途中购买了烟花爆竹。回到办公室后，李某将取回的200元放入办公桌下的保险柜中，随手将用报纸捆扎的烟花爆竹放在电磁茶炉旁。此时，李某接到主任的紧急电话，随即匆忙离开办公室，保险柜未上锁。根据危险源辨识理论，上述事件中，属于第一类危险源的有（ ）。
A．现金
B．烟花爆竹
C．保险柜
D．电磁茶炉
E．电话
▲海因里希法则
伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1：29：300
释义：每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。
意外事件(事故总数）=伤亡+轻伤+不安全行为
不安全行为=无伤害事件
伤亡=重伤+死亡
题点（考查海因里希法则计算的应用）
例题：某矿山公司对近几年的不安全行为事件（意外事件）进行了回顾和统计，发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右，根据海因里希法则推断，照此趋势发展下去，该公司未来十年内，死亡人数可能是（ ）。
A．1人
B．10人
C．3人
D．30人
▲安全原理
原理 | 原则 |
系统原理 | 动态相关性原则、整分合原则、反馈原则、封闭原则 |
人本原理 | 动力原则、能级原则、激励原则、行为原则 |
预防原理 | 偶然损失原则、因果关系原则、“3E”原则、本质安全化原则 |
强制原理 | 安全第一原则、监督原则 |
题点（考查原理的理解与应用）
例题：某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在制定总体目标和进行宏观决策时，将安全生产作为一项重要内容纳入顶层设计，将安全生产总体目标进行了逐级布置，这种做法符合安全生产管理原理的（ ）。
A．行为原则
B．整分合原则
C．因果关系原则
D．能级原则
▲主要负责人和安管人员的安全职责
主要负责人 | 安管人员 | ||
组织制定并实施 | 规章制度和操作规程 | 组织或者参与 | 规章制度、操作规程 |
安全生产教育和培训计划 | 安全生产教育和培训，记录教育和培训情 | ||
应急救援预案 | 安全事故应急救援预案、本单位应急救援演练 | ||
督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 | 及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议 | ||
建立、健全本单位安全生产责任制、 保证本单位安全生产投入、如实报告生产安全事故 | 督促落实本单位重大危险源的安全管理措施、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 | ||
题点（单一考察某类人员职责）
例题：某公司董事长李某现定居国外，公司总经理张某因病住院半年有余，现公司日常管理由公司常务副总赵某管理，公司安全总监郭某和财务总监钱某协助赵某工作。依据《安全生产法》，属于赵某职责的有（ ）。
A．建立、健全本单位安全生产责任制
B．保证本单位安全生产投入的有效实施
C．检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议
D．督促落实本单位安全生产整改措施
E．组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
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