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注安《安全管理》详细版思维导图:第一章安全生产管理基本理论(上)

作者:233网校-南方不败 2021-05-31 11:04:59
导读:思维导图是很好的备考工具哦,简洁明了,考生可以收藏此文!并关注笔者,持续更新中

第一节 【安全生产管理基本理论

高频考点:

事故分类、海因里希法则

【习题演练】

(2018年考题)某超市位于居民区内,该居民区人口密集。某晚19时22分,该超市发生火灾,经过3个小时的扑救,将火扑灭。这起火灾事故造成2人死亡,9人重伤,直接经济损失260万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号),这起事故等级属于(      )。

A.特别重大事故

B.一般事故

C.重大事故

D.较大事故

参考答案:B
参考解析:根据等级划分,该事故属于一般事故。

(2017年考题)某矿山公司对近几年的不安全行为事件(意外事件)进行了回顾和统计,发现公司平均每年发生大小意外事件在100起左右,根据海因里希法则推断,照此趋势发展下去,该公司未来十年内,死亡人数可能是(     )。

A.1人

B.10人

C.3人

D.30人

参考答案:C
参考解析:根据题意可知,公司平均每年发生大小意外事件在100起左右,故未来十年发生的意外事件约为1000起左右,根据海因里希法则:意外事件中的伤亡、轻伤、不安全行为的比例为1:29:300,故死亡人数=(1000×1)/330,故未来十年内的死亡人数约为3人。故本题应选择C选项。

第二节 【事故致因理论及安全原理

高频考点:

能量意外释放理论、轨迹交叉理论、安全原理

【习题演练】

(2019年考题)某矿辅助运输环节复杂,运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析,发现一是由于提升运输的钢丝缉拦挡装置反应迟缓。二是由于矿工在斜排作业时,未能意识到自己的不安全行为。为了保障斜并提升运输的安全性,该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造,同时强化职工安全意识,避免不安全行为发生。上述对事故致因的分析及其采取的措施符合(     )。

A.海因里希事故连锁理论

B.轨迹交叉理论

C.事故频发倾向理论

D.能量.意外释放理论

参考答案:B
参考解析:该题描述了人的不安全行为和物的不安全状态,显然是:轨迹交叉理论。

(2019年考题)某加轴站在卸油区设置了静电释放器,作业人员进入卸油区前需要解除静电释放器,释放身体上可能带有的静电,根据能量意外释放理论,该事故防范对策属于(       )。

A.限制能量

B.防止能量蓄积

C.控制能量释放

D.延缓能量释放

参考答案:B
参考解析:防止能量蓄积。能量的大量蓄积会导致能量突然释放,因此,要及时泄放多余能量,防止能量蓄积。例如,应用低高度位能,控制爆炸性气体浓度,通过接地消除静电蓄积,利用避雷针放电保护重要设施等。

(2015年考题)某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”,参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点,其中正确的是(  )。

A.“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚

B.“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路

C.“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的,可以避免

D.“反馈原则”是指员工对领导的反作用

参考答案:B
参考解析:所谓强制就是绝对服从,不必经被管理者同意便可采取控制行动,选项A错误。在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路,才能形成有效的管理活动,这就是封闭原则。偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度,都是随机的、难以预测的,选项C错误。反馈是控制过程中对控制机构的反作用,选项D错误。

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