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2013年安全工程师《法律知识》模拟试卷4

来源:233网校 2013年5月20日
第 21 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《行政处罚法》的规定,行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖,这种管辖属于(  )管辖。
A.职能
B.地域
C.级别
D.指定
正确答案:B,
第 22 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
行政许可的种类中,(  )是由行政机关确立公民、法人或者其他组织的特定主体资格。
A.登记
B.认可
C.特许
D.核准
正确答案:A,
第 23 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《劳动法》的规定,用人单位不得安排未成年工从事国家规定的(  )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事劳动。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
正确答案:D,
第 24 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《职业病防治法》的规定,对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存,用人单位必须配置防护装置和报警装置,保证接触放射性的工作人员佩戴(  )。
A.防护口罩
B.防护眼镜
C.防护服
D.个人剂量计
正确答案:D,
第 25 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《职业病防治法》的规定,对遭受或者可能遭受(  )的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察,所需费用由用人单位承担。
A.慢性职业病
B.急性职业病
C.意外工伤
D.意外伤害
正确答案:B,
第 26 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《职业病防治法》的规定,对遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织救治、进行健康检査和医学观察,所需费用由(  )承担。
A.用人单位
B.当地政府
C.该劳动者
D.社会保险部门
正确答案:A,
第 27 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《劳动合同法》规定,下列关于适用期的说法,错误的是(  )。
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
C.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过1年
D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
正确答案:C,
第 28 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《劳动合同法》规定,下列关于服务期和竞业限制期的规定,正确的是(  )。
A.用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额由合同决定
B.竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员
C.在解除或者终止劳动合同后,负有保密义务的人员自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
D.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,由合同确定
正确答案:C,
第 29 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
关于安全生产许可证的颁发和管理,下列说法正确的是(  )。
A.中央管理的煤矿企业由国务院安全生产监督管理部门负责
B.属于某市的建筑施工企业由设区的市人民政府建设主管部门负责
C.某县雷管生产企业由国务院国防科技工业主管部门负责
D.非中央管理的烟花爆竹生产企业由省级人民政府公安部门负责
正确答案:C,
第 30 题 (单项选择题)(每题 1.00 分)
依据《安全生产许可证条例》的规定,民用爆破器材生产企业安全生产许可证的颁发机关是(  )。
A.国务院国防科技工业主管部门
B.国务院安全生产监督管理部门
C.省级人民政府民用爆破器材主管部门
D.省级人民政府的公安部门
正确答案:A,

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