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第六章 安全生产行政法规
第十三节 女职工劳动保护特别规定
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[单选题] 依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工的保护措施，正确的是（ ）。
A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天
C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间
D.女职工生育双胞胎的，可以享受108天产假
参考答案：A
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2[单选题] 女职工禁忌从事的劳动范围不包括（ ）。
A.矿山井下作业
B.第四级体力劳动强度的作业
C.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
D.高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业
参考答案：D
依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工禁忌从事的劳动范围：①矿山井下作业。②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。③每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。D项属于女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。
