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第2期:安全生产法规易错知识点汇总,让你避开那些坑!

作者:233网校-奋斗青年 2022-09-01 15:57:24
导读:233网校助教老师汇总了近期《安全生产法律法规》题库答疑高频问题,小伙伴们在学习时应锁定易错点,攻克考试盲区,点题结合强化记忆。

目前已进入备考黄金时期了,前期学习的内容大家可能有所遗忘,但不要紧。最快的复习方法,建议用做过的题目回归教材,明确每年考点考在哪,怎么出题。

今天分享8月份《》题库答疑高频问题,小伙伴们在学习时应锁定易错点,攻克考试盲区,点题结合强化记忆。

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01生产安全事故应急条例

总指挥长PK行政首长

易错点分析:两者概念很接近,虽然不是考试的重点,但是突然遇到这类题,容易慌张,容易做错。

《生产安全事故应急条例》第二十条 发生生产安全事故后,有关人民政府认为有必要的,可以设立由本级人民政府及其有关部门负责人、应急救援专家、应急救援队伍负责人、事故发生单位负责人等人员组成的应急救援现场指挥部,并指定现场指挥部总指挥。

《生产安全事故应急条例》第二十一条 现场指挥部实行总指挥负责制,按照本级人民政府的授权组织制定并实施生产安全事故现场应急救援方案,协调、指挥有关单位和个人参加现场应急救援。

参加生产安全事故现场应急救援的单位和个人应当服从现场指挥部的统一指挥。

《生产安全事故报告和调查处理条例》

事故调查处理必须坚持政府领导、分级负责的原则:①安全生产实行行政首长负责制;②对本行政区域安全生产工作实行统一领导,是各级人民政府的法定权力;③政府领导、分级负责原则既符合事故调查处理工作的实际需要,又有利于发挥、协调有关部门的作用;④事故报告、抢救、调查处理和善后工作都要依靠地方人民政府。

《生产安全事故应急条例》第二十条 发生生产安全事故后,有关人民政府认为有必要的,可以设立由本级人民政府及其有关部门负责人、应急救援专家、应急救援队伍负责人、事故发生单位负责人等人员组成的应急救援现场指挥部,并指定现场指挥部总指挥。

《生产安全事故应急条例》第二十一条 现场指挥部实行总指挥负责制,按照本级人民政府的授权组织制定并实施生产安全事故现场应急救援方案,协调、指挥有关单位和个人参加现场应急救援。

参加生产安全事故现场应急救援的单位和个人应当服从现场指挥部的统一指挥。

《生产安全事故报告和调查处理条例》

事故调查处理必须坚持政府领导、分级负责的原则:①安全生产实行行政首长负责制;②对本行政区域安全生产工作实行统一领导,是各级人民政府的法定权力;③政府领导、分级负责原则既符合事故调查处理工作的实际需要,又有利于发挥、协调有关部门的作用;④事故报告、抢救、调查处理和善后工作都要依靠地方人民政府。

举例:

关于生产安全事故调查的规定,下列说法错误的是( )。

A.事故调查处理必须坚持政府领导、分级负责的原则

B.安全生产实行行政首长负责制

C.对本行政区域安全生产工作实行统一领导,是各级人民政府的法定权力

D.事故报告、抢救、调查处理依靠地方人民政府,善后工作依靠事故发生单位

参考答案:D
参考解析:

D项,事故调查工作与事故报告、抢救、调查处理和善后工作是一个有机整体,都离不开地方人民政府的领导。事故信息报告要依靠地方政府,事故应急救援和现场抢险要依靠地方政府,事故调查处理要依靠地方政府,事故善后和稳定工作要依靠地方政府,事故责任人的追究和落实要依靠地方政府。

02行政强制法

中止执行VS终结执行

易错点分析:这两个知识点学员反馈的非常多,属于《行政强制法》中的内容,《行政强制法》作为今年法规教材新增的内容,以前了解的不多,还有两者读音、条款的的内容确实让人有些容易记混。

举例:

根据《行政强制法》规定,下列()情形可以终结执行。

A.当事人履行行政决定确有困难或者暂无履行能力的

B.第三人对执行标的主张权利,确有理由的

C.行政机关认为需要中止执行的其他情形

D.公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人的

参考答案:D
参考解析:

依据《行政强制法》第四十条,有下列情形之一的,终结执行:①公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承受人的;②法人或者其他组织终止,无财产可供执行,又无义务承受人的;③执行标的灭失的;④据以执行的行政决定被撤销的;⑤行政机关认为需要终结执行的其他情形。

03安全生产法

安全生产管理机构VS专职安全生产管理人员VS兼职安全生产管理人员

易错点分析:三十年功名尘与土,三十岁记不清“和”与“或”,这个时候还记不清楚,考试遇到真的要吃土!什么情况下需要设置安全生产管理机构?什么情况下需要配置专职安全生产管理人员?什么时候配备专职安全生产管理人员?总结对比学习,给你一杯忘情水,你都肯定忘不了。

《安全生产法》第二十四条 矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

前款规定以外的其他生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员;从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。

《安全生产许可证条例》第六条 企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:

①建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;

②安全投入符合安全生产要求;

③设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员;

④主要负责人和安全生产管理人员经考核合格;

⑤特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;

⑥从业人员经安全生产教育和培训合格;

⑦依法参加工伤保险,为从业人员缴纳保险费;

⑧厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求;

⑨有职业危害防治措施,并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品;

⑩依法进行安全评价;

⑪有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案;

⑫有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备;

⑬法律、法规规定的其他条件。

《特种设备安全监察条例》第三十三条 电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营使用单位,应当设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员;其他特种设备使用单位,应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员。

举例:

甲公司是一家烟花爆竹生产企业,有从业人员288人,乙公司是一家纺织企业,有工业人员450人,丙公司是一家机械厂,有工业人员150人。依据《安全生产法》的规定,下列关于安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备的说法,正确的是(  )。

A.甲公司可以不设置安全生产管理机构,但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

B.甲公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员

C.乙公司可以不设置安全生产管理机构,但应当配备专职或者兼职安全生产管理人员

D.乙公司应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

E.丙公司可以不设置安全生产管理机构,但可以委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务

参考答案:BD
参考解析:

《安全生产法》(2021年版)第二十四条规定,甲公司是烟花爆竹生产企业,属于危险物品的企业,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员,所以选项A错误,选项B正确。乙公司是一家纺织企业,但是人员超过i00人,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员,所以,选项C错误,选项D正确。丙公司是一家机械厂,人员超过100人,应当设置安全生产管理机构或者配备专职生产管理人员。

04劳动合同法

协议无效VS劳动合同的无效

易错点分析:《安全生产法》结合《劳动合同法》一起进行考查,难度较大。

《安全生产法》第五十二条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

《安全生产法》第一百零六条 生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。

《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条 【劳动合同部分无效】劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

举例:

王某是甲化工企业的法定代表人,该企业与农村进城务工人员张某、李某等多人签订了劳动合同。有关部门对甲化工企业现场检查时,发现该企业与张某、李某等人签订的劳动合同中有“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任"的约定。根据《安全生产法》《劳动合同法》,关于劳动合同效力及法律责任的说法,错误的是( )。

A.关于“员工因自身过错造成工伤的,企业概不承担责任"的约定无效

B.有关部门有权因上述约定对王某进行罚款

C.有关部门无权因上述约定对甲企业进行罚款

D.甲企业与张某、李某等人签订的劳动合同无效

参考答案:D
参考解析:

本题考查的是《安全生产法》与《劳动合同法》。 《安全生产法》第一百零六条;生产经营单位与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。 D选项应当为合同部分无效,合同无效部分不影响其他有效的部分,因此不能说整个劳动合同无效。因此D选项错误。

05特种设备安全法

协议无效VS劳动合同的无效

易错点分析:《特种设备法》与《特种设备安全监察条例》有些内容比较相似,口诀容易用错。

举例:

依据《特种设备安全法》的规定,下列关于特种设备的生产、经营、使用的说法,正确的是()。

A.锅炉的设计文件,应当经负责特种设备安全监督部门核准的检验机构鉴定,方可用于制造

B.出厂时,在显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明

C.电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位,应设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员

D.特种设备属于共有的,共有人未委托的,由共有人或实际管理人履行管理义务,承担相应的责任

E.大型游乐设施在每周投入使用后,其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查

参考答案:ABCD
参考解析:

《特种设备安全法》

第二十条 锅炉、气瓶、氧舱、客运索道、大型游乐设施的设计文件,应当经负责特种设备安全监督管理的部门核准的检验机构鉴定,方可用于制造。选项A正确

第二十一条 特种设备出厂时,应当随附安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件,并在特种设备显著位置设置产品铭牌、安全警示标志及其说明。选项B正确

第三十六条 电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备的运营使用单位,应当对特种设备的使用安全负责,设置特种设备安全管理机构或者配备专职的特种设备安全管理人员;其他特种设备使用单位,应当根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的特种设备安全管理人员。选项C正确

第三十八条 特种设备属于共有的,共有人可以委托物业服务单位或者其他管理人管理特种设备,受托人履行本法规定的特种设备使用单位的义务,承担相应责任。共有人未委托的,由共有人或者实际管理人履行管理义务,承担相应责任。选项D正确

第四十三条 客运索道、大型游乐设施在每日投入使用前,其运营使用单位应当进行试运行和例行安全检查,并对安全附件和安全保护装置进行检查确认。选项E错误

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